BD SPORTS山东5家省属国企招聘山东省机场管理集团有限公司是山东省委、省政府管理的国有重要骨干企业，肩负着统筹全省机场资源整合、规划建设、运营管理和促进全省民航高质量发展重任，2019年2月正式组建成立，注册资本101.90亿元。目前，集团下辖济南、烟台、威海、临沂、日照、东营、菏泽7个机场，委托管理济宁曲阜机场，后续将按照省委、省政府确定的“建成一个、整合一个”的全省运输机场资源整合方案，逐步将全省运输机场纳入集团统一管理。集团成立以来，紧紧锚定“建设国内一流的现代化山东半岛机场群、打造国内一流的现代化机场管理集团”的“双一流”发展目标，持续完善管理体系，协同推进机场规划建设、安全管理和生产经营，坚定不移做大客货主业，实施差异化功能定位，促进机场与区域经济深度融合，各权属机场呈现出一体化管理、协同化运营、特色化发展的崭新局面。
山东省机场管理集团临沂国际机场有限公司（以下简称临沂机场）始建于1958年，是当时山东省最早、唯一的民用机场。1998年12月扩建后复航。2019年2月，按照山东省委、省政府统一部署，临沂机场纳入山东省机场管理集团统一管理。目前，临沂机场拥有16家航空公司开通的45条国内航线个城市，日均计划航班量达到73余架次。
1.2024年应届大学本科及以上学历毕业生。应聘人员应按期取得毕业证书、书（留学生同时应取得学历学位认证书），毕业证书、书取得时间应在2024年7月31日前。
3.存在档案造假、违规异地高考、个人诚信问题、违法违纪等情形的，不接受报名；被录用后发现的，解除劳动合同。
本次2024届秋季校园招聘共计24人，均为合同制用工。具体招聘岗位及要求详见《山东省机场管理集团临沂国际机场有限公司2024届高校毕业生招聘计划》。
有意者请按照要求完整填写《招聘登记表》（附件2）和《应聘人员信息采集表》（附件3），连同本人的《教育部学籍在线验证报告》（PDF）（该报告可通过获得）、职业技能资格证书（应在有效期内）等相关资料，一并以附件的形式于2023年11月3日24点前（过期不予受理）发送至邮箱，邮件标题格式为：岗位－姓名－专业。海外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件。每位应聘人员限报一个岗位，且只需发送一次邮件，未按要求填写报名材料及一人报多个岗位者视为无效报名。
根据岗位资格条件，对应聘人员提交的报名材料进行资格审查和履历评价，通过电话、短信或邮件等方式择优邀请符合条件人员参加面试，未通过者不再另行通知。
毕业后、入职前进行体检，体检标准按照相应岗位要求执行，不按规定时间、地点参加体检的，视为主动放弃。体检不合格者，不予录用。
（一）资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘或聘用资格。
（二）应聘人员录用后需通过公司统一培训，考取符合本岗位要求的岗位资质（资格）等相关证书，因个人原因，未取得相关证书者，视为不符合本岗位录用条件，公司有权解除劳动合同。
为保障招聘的公平、公正性，本次招聘工作严禁工作人员与应聘人员私下接触。如发现有违反招录规程、徇私舞弊、弄虚作假等行为，将严肃追究有关人员的责任。
山东省机场管理集团有限公司是省委、省政府管理的国有重要骨干企业，肩负着统筹全省机场资源整合、规划建设、运营管理和促进全省民航高质量发展重任，2019年2月正式组建成立，注册资本101.9亿元。目前，集团下辖济南、烟台、威海、临沂、日照、东营、菏泽7个权属机场，委托管理济宁曲阜机场。集团成立以来，紧紧锚定“建设国内一流的现代化山东半岛机场群、打造国内一流的现代化机场管理集团”的“双一流”发展目标，牢牢把握“一三四六”总体发展思路，深入实施“大融合、大建设、大发展”三大战略，持续完善管理体系，协同推进机场规划建设、安全管理和生产经营，坚定不移做大客货主业，实施差异化功能定位，促进机场与区域经济深度融合，各权属机场呈现出一体化管理、协同化运营、特色化发展的崭新局面。
菏泽牡丹机场于2021年4月2日正式通航，同年12月28日，山东省机场管理集团菏泽机场有限公司成立，菏泽机场正式纳入省机场管理集团统一管理。作为鲁苏豫皖四省交界的重要交通基础设施，菏泽机场以实际行动助推区域高质量发展，开航以来，累计执行航线个主要城市bd半岛官网，完成旅客吞吐量132万人次，在构建综合交通运输体系、推进交通强省建设、促进区域文化旅游和经济社会发展方面发挥着重要作用。
具体招聘岗位及资格条件详见《山东省机场管理集团菏泽机场有限公司2023年度公开招聘人员计划》。
1.思想素质过硬，遵纪守法，品德端正，无违纪违法等不良记录，符合《民用航空背景调查规定》等相关规定；
1.在校期间受过纪律处分且在处分期的、曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；
3.近3年来，在公务员招录、事业单位招聘及专业技术人员资格考试等过程中有作弊、弄虚作假等行为的人员；
有意者请按照要求完整填写《山东省机场管理集团菏泽机场有限公司报名登记表》（Word）和《应聘人员信息采集表》（Excel），连同本人的《教育部学籍在线验证报告》（PDF）（该报告可通过获得，样式见附件）、资格证书（应在有效期内）等相关资料，一并按照《提报证件样板》格式以附件的形式于2023年11月5日17点前（过期不予受理）发送至邮箱，邮件标题格式为：应聘岗位－姓名－所学专业。海外留学人员需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件。每位应聘者限报一个岗位，且只需发送一次邮件，未按要求填写报名材料及一人报多个岗位者视为无效报名。
对通过资格审查、履历评价的报名人员原则上采取测试、面试的形式进行。公司将通过短信、电话或者电子邮件的形式通知进入测试的人员，请保持通讯畅通。未接到通知者，即未进入测试环节，不再另行通知。
考察环节通过者进入体检环节，体检一般应在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照公务员录用体检通用标准及操作手册执行，国家或行业另有规定的从其规定。体检不合格或放弃体检者不予录用。
（一）资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘或录用资格。
（四）菏泽机场有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
本次招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督，对违反人才招聘相关规定的招聘人员和工作人员，按照有关规定处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。参加招聘工作的人员，与报名人员之间有亲属关系以及其他可能影响招聘结果利害关系的，应当实行回避制度。
山东省水利勘测设计院有限公司（前身为山东省水利勘测设计院）成立于1956年，国家级高新技术企业，2020年转企改制为省属一级国有企业。拥有水利行业工程设计、工程勘察综合、工程测绘、工程咨询等12项甲级资质，2011年通过质量/环境/职业健康安全管理体系（QES管理体系）认证。业务涵盖水利规划、水工、电气与信息、水利机械、建筑市政、移民、水保环评、生态景观、施工组织、工程造价、工程勘察、工程测绘、工程检测、工程总承包等20余个专业领域。在跨流域调水、平原水库、地下水库等技术领域拥有独特技术优势；在水库枢纽、河道治理、灌区节水改造、水生态景观等方面积累了丰富的工程经验。下设青岛分公司、临沂分公司、贵州分公司和山东大禹水务建设集团有限公司、山东省水利工程建设监理有限公司、山东省水利工程试验中心有限公司等权属企业。根据工作需要招聘2024年高校应届毕业生（含择业期内未落实就业的高校毕业生），具体情况及要求如下。
1.素质好，拥护中国党的领导，坚决执行党和国家的路线.遵守国家法律法规，无不良记录，具备良好的职业素养，有较强的事业心、责任感和团队合作精神；
5.硕士研究生年龄不超过28周岁，博士研究生年龄不超过35周岁；年龄计算时间截止至2024年7月31日；
本次共计划招聘应届毕业生（含择业期内未落实就业的高校毕业生）13人，具体详见附件1：《山东省水利勘测设计院有限公司2024年度校园招聘计划》。
1.应聘人员下载并填写《应届毕业生应聘报名表》（附件2）Word可编辑版及本人签字扫描件、《山东省水利勘测设计院有限公司应聘报名汇总表》（附件3）Excel可编辑版，其他格式简历、报名表无效。
2.《教育部学籍在线验证报告》（该报告可通过获得）；海外留学人员需教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件。
3.身份证件，毕业生就业推荐表、学校盖章的本科及研究生阶段学习成绩单扫描件，本科阶段学历及书、职（执）业资格证书、专业技术资格证书和其他相关证明材料扫描件。
所有报名资料请以压缩文件的形式发送。邮件主题和压缩文件名请按照“应聘岗位-姓名-毕业院校-所学专业”格式填写。
公司组织相关专业人员根据岗位资格条件，对应聘人员提交的报名材料进行资格审查和初步筛选。对符合职位要求并通过初步筛选的，将通过电话、短信或邮件等方式通知，未通过者不再另行通知。
笔试结束后，在达到合格分数线及以上应聘人员中，按照同一岗位计划招聘人数和面试人数1：3的比例，由笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人员。未达到1：3比例的，按照实有合格人数确定；笔试成绩分数相同的，按并列名次统计。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，由笔试成绩从高分到低分依次递补。面试采用结构化面试形式，主要考察应聘人员的专业能力、综合分析、应变能力和语言表达能力等。面试设定合格分数线.综合成绩
按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算应聘人员的综合成绩。笔试、面试、综合成绩均计算到小数点后两位数。在综合成绩60分以上人员中，依据综合成绩由高分至低分确定意向录用人员。同一招聘岗位应聘人员出现综合成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定意向录用人员。
根据测评成绩，按照招聘岗位需求人数确定背景调查人选，进行基础信息等背景调查。应聘人员如不配合视为自动放弃。
应聘者须按公司要求参加体检，一般在县级以上医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检不合格或放弃体检者不予聘用。
应聘人员在收到录取通知后，如未在约定的日期办理三方就业协议签署、入职等手续，将视为自动放弃入职，并取消其应聘资格。公司将根据工作需要，按照测评成绩、背景调查和体检等情况，在综合成绩60分以上者中决定是否递补。
根据应聘人员的测评成绩、背景调查和体检等情况，择优确定拟录用人员，进行公示。应届毕业生先签署三方就业协议，待毕业取得毕业、学位双证书后办理入职手续，签订劳动合同。
录用人员签订劳动合同后，薪酬待遇按照公司薪酬制度执行。其他福利可按规定享受年终奖金、五险二金、带薪年休假、工会福利、培训、健康查体、职务职称晋升、注册师奖励、差旅补助、防暑降温和取暖费等待遇。
（一）具有以下情形之一的，不得报名：受处分期间的人员或曾被开除公职的人员；正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员；构成回避关系的人员；法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
（四）山东省水利勘测设计院有限公司赴有关院校进行专场宣讲或参加校园双选会（线上、线下）等，具体时间和地点详见高校校园网；对于国内外知名院校现场招聘的对口专业且成绩优秀的应届毕业生，视情直接组织面试，面试成绩即考试综合成绩。
（六）山东省水利勘测设计院有限公司对本次招聘享有最终解释权，有权调整、取消或终止个别岗位的招聘。
山东大禹水务建设集团有限公司注册成立于2005年，为山东省水利勘测设计院有限公司的全资子公司，注册资本2亿元人民币。公司下辖山东大禹工程咨询有限公司、山东大禹兴水劳务有限公司、山东大禹设备租赁有限公司、山东省水利水电建筑工程承包有限公司、山东兴水水利科技产业有限公司、贵州水设咨询有限公司、山东省基础工程有限公司、山东省水利装饰园林有限公司、山东水设市政工程有限公司九个全资子公司，具有水利水电工程施工总承包壹级、市政公用工程施工总承包叁级、房屋建筑工程施工总承包叁级、建筑装修装饰工程专业承包壹级、电子与智能化工程专业承包壹级、环保工程专业承包叁级资质。
公司先后取得“质量、环境、职业健康安全、信息安全、信息技术服务管理体系认证”证书，被评为水利安全生产标准化一级单位、国家工商总局守合同重信用企业、全国优秀水利企业、中国水利工程协会“施工类AAA”“信息化类AAA”企业、中国施工企业协会信用等级AAA企业、银行资信等级AAA企业。多个项目课题获得水利工程协会“QC小组成果一等奖”。所承建的项目多次获中国水利工程优质（大禹）奖、山东省建筑工程质量“泰山杯”奖、山东省大中型病险水库除险加固十大经典工程、“鲁水杯”、国家级和省级文明工地等多项奖项，南水北调东线一期济南市区段输水暗涵工程被国务院南水北调办公室评为“工程建设质量管理先进集体”“2009年度青年文明号”等称号。根据工作需要，公开招聘优秀人才，具体情况及要求如下。
1.素质好，拥护中国党的领导，坚决执行党和国家的路线.遵守国家法律法规，无不良记录，具备良好的职业素养，有较强的事业心、责任感和团队合作精神；
3.心理、身体健康，具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件，适应施工企业工作环境及工作特点要求，工作岗位服从公司安排；
本次共计划招聘5人，具体详见附件1：《山东大禹水务建设集团有限公司及权属企业2024年度招聘计划》。
1.应聘人员下载并填写《应聘报名表》（附件2）Word可编辑版及本人签字扫描件、《山东大禹水务建设集团有限公司及权属企业应聘报名汇总表》（附件3）Excel可编辑版，其他格式简历、报名表无效。
2.《教育部学籍在线验证报告》(该报告可通过获得)；海外留学人员需教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件。
3.身份证件，毕业生就业推荐表、学校盖章的本科及研究生阶段学习成绩单扫描件，本科阶段学历及书、职（执）业资格证书、专业技术资格证书和其他相关证明材料扫描件。
所有报名资料请以压缩文件的形式发送。邮件主题和压缩文件名请按照“应聘岗位-姓名-毕业院校-所学专业”格式填写。
公司组织相关专业人员根据岗位资格条件，对应聘人员提交的报名材料进行资格审查和初步筛选。对符合职位要求并通过初步筛选的，将通过电话、短信或邮件等方式通知，未通过者不再另行通知。
笔试结束后，在达到合格分数线及以上应聘人员中，按照同一岗位计划招聘人数和面试人数1：3的比例，由笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人员。未达到1：3比例的，按照实有合格人数确定；笔试成绩分数相同的，按并列名次统计。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，由笔试成绩从高分到低分依次递补。面试采用结构化面试形式，主要考察应聘人员的专业能力、综合分析、应变能力和语言表达能力等。面试设定合格分数线.综合成绩
按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算应聘人员的综合成绩。笔试、面试、综合成绩均计算到小数点后两位数。在综合成绩60分以上人员中，依据综合成绩由高分至低分确定意向录用人员。同一招聘岗位应聘人员出现综合成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定意向录用人员。
根据测评成绩，按照招聘岗位需求人数确定背景调查人选，进行基础信息等背景调查。应聘人员如不配合视为自动放弃。
应聘者须按公司要求参加体检，一般在县级以上医院进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检不合格或放弃体检者不予聘用。
应聘人员在收到录取通知后，如未在约定的日期办理三方就业协议签署、入职等手续，将视为自动放弃入职，并取消其应聘资格。公司将根据工作需要，按照测评成绩、背景调查和体检等情况，在综合成绩60分以上者中决定是否递补。
根据应聘人员的测评成绩、背景调查和体检等情况，择优确定拟录用人员，进行公示。应届毕业生先签署三方就业协议，待毕业取得毕业、学位双证书后办理入职手续，签订劳动合同。
（三）其他福利：六险两金、降温费、取暖补助、考取执业资格证书奖励、带薪年假、工会福利、培训、健康体检、工地补贴（驻外人员）等。
（一）具有以下情形之一的，不得报名：受处分期间的人员或曾被开除公职的人员；正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员；构成回避关系的人员；法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
（五）山东大禹水务建设集团有限公司对本次招聘享有最终解释权，有权调整、取消或终止个别岗位的招聘。
山东省水利工程建设监理有限公司前身是山东省水利工程建设监理公司，成立于1993年，现为山东省国资委一级企业山东省水利勘测设计院有限公司全资权属公司，注册资本1200万元人民币。公司是全国首批水利建设市场主体信用评价“AAA”级企业，具有水利工程施工监理甲级、水土保持工程施工监理甲级、机电及金属结构设备制造监理甲级、水利工程建设环境保护监理、房屋建筑工程监理乙级、市政公用工程监理乙级资质，持有生产建设项目水土保持监测单位与水土保持方案编制单位水平评价证书，具备质量、环境、职业健康安全体系认证证书。2011年被省水利厅授予了山东省水利史上监理行业唯一的“山东省水利工程建设铁军”荣誉称号。
公司汇聚了一大批水利工程建设管理高精尖专业技术人才，自成立以来，先后承担了近千项新建水库、水库除险加固、水库增容、水闸除险加固、河道治理与防洪、引调水、大中型灌区续建配套与节水改造、移民监督评估、水土保持等大中型水利工程的监理、代建、咨询业务以及政府采购技术服务任务。参与编写了多项水利、国土等行业、地方标准和大中专院校教材。获得了一大批大禹奖、泰山杯、鲁水杯等荣誉和奖项；先后多次被评为全国及山东省水利系统监理先进单位和文明建设工地等。
根据工作需要，招聘2024年高校应届毕业生（含择业期内未落实就业的高校毕业生），具体情况及要求如下。一、招聘岗位及条件
（一）基本条件1.素质好，拥护中国党的领导，坚决执行党和国家的路线.遵守国家法律法规，无不良记录，具备良好的职业素养，有较强的事业心、责任感和团队合作精神；
本次共计划招聘应届毕业生（含择业期内未落实就业的高校毕业生）3人，具体详见附件1：《山东省水利工程建设监理有限公司2024年度校园招聘计划》。
1.应聘人员下载并填写《应届毕业生应聘报名表》（附件2）Word可编辑版及本人签字扫描件、《山东省水利工程建设监理有限公司应聘报名汇总表》（附件3）Excel可编辑版，其他格式简历、报名表无效。
2.《教育部学籍在线验证报告》(该报告可通过获得)；海外留学人员需教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件。
3.身份证、学历及书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、业绩成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料扫描件。
所有报名资料请以压缩文件的形式发送。邮件主题和压缩文件名请按照“应聘岗位-姓名-毕业院校-所学专业”格式填写。
公司组织相关专业人员根据岗位资格条件，对应聘人员提交的报名材料进行资格审查和初步筛选。对符合职位要求并通过初步筛选的，将通过电话、短信或邮件等方式通知，未通过者不再另行通知。
笔试结束后，在达到合格分数线及以上应聘人员中，按照同一岗位计划招聘人数和面试人数1:3的比例，由笔试成绩从高分到低分的顺序确定面试人员。未达到1:3比例的，按照实有合格人数确定；笔试成绩分数相同的，按并列名次统计。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中，由笔试成绩从高分到低分依次递补。面试采用结构化面试形式，主要考察应聘人员的专业能力、综合分析、应变能力和语言表达能力等。面试设定合格分数线.综合成绩
按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算应聘人员的综合成绩。笔试、面试、综合成绩均计算到小数点后两位数。在综合成绩60分以上人员中，依据综合成绩由高分至低分确定意向录用人员。同一招聘岗位应聘人员出现综合成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定意向录用人员。
根据测评成绩，按照招聘岗位需求人数确定背景调查人选，进行基础信息等背景调查。应聘人员如不配合视为自动放弃。
应聘者须按公司要求参加体检，一般在县级以上医院进行，报到时需携带当月内的体检报告，体检不合格或放弃体检者不予聘用。
应聘人员在收到录取通知后，如未在约定的日期办理三方就业协议签署、入职等手续，将视为自动放弃入职，并取消其应聘资格。公司将根据工作需要，按照测评成绩、背景调查和体检等情况，在综合成绩60分以上者中决定是否递补。
根据应聘人员的测评成绩、背景调查和体检等情况，择优确定拟录用人员，进行公示。应届毕业生先签署三方就业协议，待毕业取得毕业、学位双证书后办理入职手续，签订劳动合同。
（一）具有以下情形之一的，不得报名：受处分期间的人员或曾被开除公职的人员；正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员；构成回避关系的人员；法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。
（四）山东省水利工程建设监理有限公司对本次招聘享有最终解释权，有权调整、取消或终止个别岗位的招聘。
