bd半岛官网安全教育培训趋于形式为何安全教育培训走过场情况非常普遍新员工入职是必须要开展安全教育培训的，在培训合格后才可以上岗作业。今天我们就来谈谈安全教育培训。

　　现在安全培训纯粹流于形式，明知工人们文化素质低，还要填鸭式教学考试，自欺欺人，浪费人力，物力，财力，精力。我们先来看看趋于形式的安全教育培训是怎样的。

　　基本上都是先念PPTbd半岛官方网站，打开PPT之后就从头往下读，也不做其他解释。各种安全理论，海因里希法则，安全生产法等等，参加培训的员工一脸迷茫，也是各干各的。PPT演示完之后就该播放安全教育警示片了，通过播放安全宣传的视频给参加培训的员工进行教育。这种安全教育警示片还是有效果的，会引起大家的触动。接下来就是做安全教育培训试卷，直接给大家发教育资料、试卷之类的，然后大家就开始做试卷。

　　从这个情况上来看，安全教育培训普遍都是走个过场，为何安全教育培训走过场情况非常普遍？以下是安全培训教育中存在的问题。第一，安全教育培训效率低。在培训现场大部分专家都是念PPT上的内容，其实有一些培训的安全员自己也一知半解的，然后整个培训现场都死气沉沉的。第二，培训内容没有针对性。安全教育培训的意义就是为了培训新员工，提高新员工的安全意识等。而参加培训的新员工素质相差很大，我们应该针对不同的人群进行不同的培训方式。而不是机械式的照着PPT读，毫无创造发挥的培训。第三，形式大于内容。很多安全培训都趋于形式，想要提高新员工的安全意识和专业能力，并不是参加一场安全教育培训就可以的！简单的一场培训并不能保证未来就不出现安全事故！

　　因此，目前安全教育培训存在很大的问题。到底该如何有效开展安全培训，又怎么样发挥安全教育培训的意义呢？其实，想提高安全应日常结合工作实际，现场讲解，注重实效才是上策。你有其他的想法吗？欢迎大家留言评论。返回搜狐，查看更多