安徽淮北青东煤业精准培训助力矿井发展“蓄能”【本网讯】今年以来，安徽淮北矿业集团青东煤业坚持党管培训的原则，创新培训方式、优化培训内容，不断在精准培训上下真功夫，提高了培训效果，为矿井高质量发展提供强有力的人才保障。

　　做精安全意愿培训bd半岛。该矿常态化开展安全意愿培训，依托安全警示教育室，分层分类、精准施策，开展以案为鉴、以案促改警示教育活动，通过看、听、练、体、谈，让警示教育精准入心。利用科区班前会、安全例会组织观看事故案例警示教育专题片，推行安全警示教育双示日制度，采用安全小课堂违章内容找找看集体看、一人谈、大家论等方式，进行揭疤忆痛、三违视频回放、看图辨风险识隐患等事故案例警示教育，不断加强职工现场安全自保、联保能力；加强不安全行为人员靶向式培训，开展了以安全案例大家讲、我为安全敲警钟为主题的安全意愿活动，深挖不安全之根，培育本质安全型职工。

　　做实两个规范培训。该矿把干部规范管理、职工规范操作固化形成流程、模块，把岗位3+1卡、手指口述有声安全确认以及岗位安全生产知识作为职工必知必会学习内容。常态化开展学标准、提素养、促规范、强管理活动，以学促考、以考促用。举办模拟课堂，采用事故预想、反事故演习法，现场事故模拟和事故处理，对职工实施循环往复、潜移默化式的教育。开展全员岗位大练兵、技能拼、技能大提升活动，做到以练促学、以比促学、全员参与、人人过关，助力全员岗位成长成才。

　　做优技能特色培训。该矿利用调度会、下午会，全面推广5分钟小微课堂，实现用碎片化的时间进行安全、生产、经营和党风廉政建设等全方位培训；实行大师小班制教学，依托工匠大师讲堂，开展电气作业人员专项培训，职工按需点餐，根据自身岗位操作需要自行选择课程学习，全面提升综合素质水平。利用实训基地、实操场点，常态化开展岗位精准实训小讲堂，采用一学一练一讨论实操培训形式，对班组职工进行岗位标准化操作和设备故障排除关键环节的实战培训，把职工在实际操作中的技术难点筛选出来，把问题当教材，把难题当课题，现场进行讲解，让职工真正学到自己岗位上的各种安全知识和最实用的作业技能。