安全生产教育知识培训安全生产公司级岗前安全培训内容应当包括： （一）本单位安全生产情况及安全生产基本知识； （二）本单位安全生产规章制 copy 度和劳动纪律； （三）从业人员安全生产权利和义务； （四）有关事故案例等。 车间级岗前安全培训内容应当包括： （一）工作环境及危险因素； （二）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；百 （三）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； （四）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的度处理； （五）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护； （六）本车间（工段、区、队）安全生产状况及规章制度； （七）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项； （八）有关事故案例；

　　1、安全生产思想教育。学习国家有关法律法规，掌握安全生产的方针政策，提高全体管理 人员和操作人员的政策水平，充分认识安全生产的重要意义。 在施工生产中严格贯彻执行安全为主、预防为主的方针和安全生产的政策，严格执行操作规 程，遵守劳动纪律，杜绝违章指挥、违章操作的行为，对职工进行安全意识教育。 2、创造安全知识教育。全体职工都必须接受安全知识教育培训，使职工掌握必备的安全生 产基本知识，安全知识教育的内容：本企业的生产状况、施工生产工艺、施工方法、施工作 业的危险区域、危险部位、各种不安全因素及安全防护的基本知识及各种安全技术规范。 3、安全操作技能教育。安全操作技能教育，就是要结合本专业、本工种和本岗位的特点， 熟练掌握操作规程、安全防护等基本知识，掌握安全生产所必须的基本操作技能。对于管理 人员和特殊工种作业人员，要经过专门培训，考试合格取得岗位证书后，持证上岗。 4、另外还要充分利用己发生或未遂安全事故，对职工进行不定期的安全教育，分析事故原 因，探讨预防对策；还可利用本单位职工在施工中出现的违章作业或施工生产中的不良行为， 及时进行教育，使职工头脑中经常绷紧安全生产这根弦，在施工生产中时时刻刻注意安全生 产，预防事故的发生。

　　安全工作搞得好不好，领导是关键。各级政府主管部门要加大执法监督力度，结合建筑行业 的特点，考虑施工企业的实际，制定切实可行的措施，使安全管理工作规范化、标准化、经 常化。 企业的经营者是本企业安全生产的责任人，其本身对安全工作的态度以及投入工作 的力度对整个企业的安全工作起着决定性的作用。 只有领导的思想认识提高了，才能将安全工作列入重要的议事日程，才能投入较大的精力， 自觉地学习国家法律法规，学习安全生产的知识，接受安全教育培训，提高安全意识和安全 管理水平，并组织实施本企业的安全教育培训计划，督促本企业有关人员积极参加培动。 项目负责人是工程项目安全生产的责任人。只有项目负责人的安全意识增强了，思想重视了， 才能真正重视安全教育培训工作，才能使现场的管理人员和操作工人增强安全生产的意识， 掌握必备的安全知识和安全操作技能，在施工过程中遵章守纪，不出现违章指挥和违章操作 行为，达到预防安全事故的效果。 安全教育培训可采用多种形式，因地制宜，因人而异。如举办各种培训班、报告会、研讨会、 安全知识讲座、安全知识竞赛、典型事故图片展、电视片、黑板报、简报、发放宣传品等形 式。总之，安全教育培训要形象生动求实效，避免枯燥无味走过场，使安全教育培训工作规 范化、制度化、经常化。 四、安全教育培训的主要内容

　　(2)安全生产教育知识培训扩展资料安全培训的意义在于： 1、通过安全技术培训提高安全生产水平； 2、通过安全培训提高工人的技术知识水平； 3、通过安全培训提部的安全管理业务水平； 4、促进技术知识的更新。 安全管理的对象是风险，管理的结果要么是安全，要么是事故。我们说“安全的规律”，确切 地说，就是事故发生的规律，就是事故是怎么发生的。世间的事都有个前因后果，事故这个 结果也有原因，原因就在于事故相关的各个环节，就是说，事故是一系列事件发生的后果。 这些事件是一系列的，一件接一件发生的，就是“一连串的事件”。所以，安全管理上就有了 “事故链”原理。事故让人们看到了一个锁链：初始原因→间接原因→直接原因→事故→伤害。

　　对职工进行必要的安全教育培训，是让职工了解和掌握安全法律法规，提高职工安全技术素 质，增强职工安全意识的主要途径，是保证安全生产，做好安全工作的基础。 大量事实证明bd半岛·体育，任何安全事故都是由于人的不安全行为或物的不安全状态造成的，而物的不 安全状态也往往是由于人的因素造成的。由此可见，避免安全事故发生，实现安全生产的关 键是人。人的行为规范了，不出现违章指挥、违章作业行为：人的安全意识增强了，可以随 时发现并纠正物的不安全状态，清除安全事故隐患，预防事故的发生。 因此，必须教育培训等手段，加强全体职工的安全生产意识，提高安全生产管理及操作水平， 增强自我防护能力，这样才能保证生产的顺利进行。 2、组织对各项安全预案演练培训

　　为切实保护广大职工在工作和生产经营活动中的身体健康和生命安全，有效预防、及时控制 和消除突发安全生产事故的危害，大限度地降低生产事故给单位和职工所造成的损失，各单 位要积极制订安全生产事故应急救援预案，并组织职工进行演练。 结合单位实际，每年都及时制订修改安全生产事故应急救援预案。针对应急救援预案，进行 消防演习。既普及了消防安全知识，又提升了职工的消防意识，增强了职工抵御事故突发的 能力，为有效地预防和遏止各类事故的发生产生了积极作用。 安全教育与培训能提高员工搞好安全生产的责任感和自觉性，有利于贯彻各项安全生产法规 和政策，帮助员工抓安全技术知识，提高安全操作水平，掌握紧急情况下的应对措施，从而 为避免和减少伤亡事故奠定基础。 教育联展网

　　为切实保护广大职工在工作和生产经营活动中的身体健康和生命安全，有效预防、及时控制 和消除突发安全生产事故的危害,大限度地降低生产事故给单位和职工所造成的损失，各单 位要积极制订安全生产事故应急救援预案，并组织职工进行演练。 结合单位实际，每年都及时制订修改安全生产事故应急救援预案。针对应急救援预案，进行 消防演习。培训，既普及了消防安全知识，又提升了职工的消防意识，增强了职工抵御事故 突发的能力，为有效地预防和遏止各类事故的发生产生了积极作用。

　　进行安全教育就施工，在施工过程中忽视对职工进行经常性的安全教育。 特别是当前建筑企业有大量的农民工涌入，他们对国家的安全法律法规和建筑行业的特点不 了解，对施工现场的情况不清楚，对安全基础知识和操作规程没掌握，在施工生产中自我防 范意识较差，如不加强培训，更容易造成对自己或对他人的伤害，以致于酿成重大安全事故。 可见，安全教育培训制度不健全或落实不好，是企业管理中的一大漏洞，是施工现场**大的 安全隐患。

　　对职工进行必要的安全教育培训，是让职工了解和掌握安全法律法规，提高职工安全技术素 质，增强职工安全意识的主要途径，是保证安全生产，做好安全工作的基础。 《建筑法》第四十六条规定：健筑施工企业应当建立健全劳动安全教育培训制度，加强对企 业安全生产的教育培训，未经安全生产教育培训的人员，不得上岗作业。 可见，安全教育培训，不仅是安全工作的需要，更是在贯彻国家法律法规的大是大非问题。 大量事实证明，任何安全事故都是由于人的不安全行为或物的不安全状态造成的，而物的不 安全状态也往往是由于人的因素造成的。由此可见，避免安全事故发生，实现安全生产的关 键是人。 人的行为规范了，不出现违章指挥、违章作业行为：人的安全意识增强了，可以随时发现并 纠正物的不安全状态，清除安全事故隐患，预防事故的发生。因此，必须教育培训等手段， 加强全体职工的安全生产意识，提高安全生产管理及操作水平，增强自我防护能力，这样才 能保证生产的顺利进行。

　　（九）其他需要培训的内容。 班组级知岗前安全培训内容应当包括： （一）岗位安全操作规程； （二）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项； （三）有关事故案例； （四）其他需要培训的内容。 从业人道员在本生产经营单位内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受车 间级和班组级的安全培训。

　　1、安全生产思想教育。主要是学习国家有关法律法规，掌握安全生产的方针政策，提高全 体管理人员和操作人员的政策水平，充分认识安全生产的重要意义，在施工生产中严格贯彻 执行安全第 一、预防为主的方针和安全生产的政策，严格执行操作规程，遵守劳动纪律， 杜绝违章指挥、违章操作的行为，利用过去发生的重大安全事故案例及给社会、给家庭造成 的损失，对职工进行安全意识教育。 2、创安全知识教育。全体职工都必须接受安全知识教育，安全知识教育和培训，使职工掌 握必备的安全生产基本知识，安全知识教育的内容：本企业的生产状况、施工生产工艺、施 工方法、施工作业的危险区域、危险部位、各种不安全因素及安全防护的基本知识及各种安 全技术规范。 3、安全操作技能教育。安全操作技能教育，就是要结合本专业、本工种和本岗位的特点， 熟练掌握操作规程、安全防护等基本知识，掌握安全生产所必须的基本操作技能。对于管理 人员和特殊工种作业人员，要经过专门培训，考试合格取得岗位证书后，持证上岗。 除以上三个方面的教育外，还要充分利用己发生或未遂安全事故，对职工进行不定期的安全 教育，分析事故原因，探讨预防对策；还可利用本单位职工在施工中出现的违章作业或施工 生产中的不良行为，及时进行教育，使职工头脑中经常绷紧安全生产这根弦，在施工生产中 时时刻刻注意安全生产，预防事故的发生。

　　生产经营单位主要负责人安全培训应当包括下列内容： （一）生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准； （二）安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识； （三）重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定； （四）职业危害及其预防措施； （五）国内外先进的安全生产管理经验； （六）典型事故和应急救援案例分析； （七）其他需要培训的内容。 安全生产工作历来强调“安全第 一、预防为主、综合治理”的方针，确保安全生产的关键之 一是强化职工安全教育培训。 对职工进行必要的安全教育培训，是让职工了解和掌握安全法律法规，提高职工安全技术素 质，增强职工安全意识的主要途径，是保证安全生产，做好安全工作的基础。 一、进行安全教育培训的重要性

　　安全培训的目的是： 1、为加强和规范生产经营单位安全培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减

　　轻职业危害。 2、安全教育是使广大职工熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生 产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力。 3、安全教育是企业安全生产工作的重要内容，坚持安全教育制度，搞好对全体职工的安全 教育，对提高企业安全生产水平具有重要作用。 4、提高企业各级管理人员的安全生产法律意识和管理水平。 5、提高职工的安全生产意识和安全操作技能。 6、减少“三违”作业行为，预防和减少事故的发生

　　尽管安全教育培训是做好安全工作的基础，是实现安全生产的重要途径，是法律所规定的责 任，但是一些建筑施工企业尤其是中小型企业，却忽视了对这项工作的落实，从企业的经营 者到工程项目负责人，往往只重视施工产值和经济效益，对安全工作只是被动地应付上级和 主管部门的检查，安全教育培训更是流于形式，有的管理人员不经过培训就上岗，新工人不

　　《安全生产法》第二十一条规定：生产经营单位应当对从业人 员进行安全生产教育和培训， 保证从业人员具备必要的安全生 产知识，熟悉有关抄的安全生产规章制度和安全操作规程， 掌握 本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业 人员，不得上岗作业。 《安全生产法》第五十条规定：从业人员应当接受安全生产教 育和培训，掌握本职工作所 需的安全生产知识，提高安全生产 技能，增强事故预防和应急处理能力。