建筑工人看过来！如果工地上没签劳动合同？那这项协议必须签近日，针对建筑领域用工，住建、人社等部门印发通知，对实名制管理作出修改，并对用工合同进行扩充，进一步保障建筑工人合法权益。

　　住房和城乡建设部、人力资源社会保障部近日印发通知称，为了进一步促进就业，保障建筑工人合法权益，两部门决定修改《建筑工人实名制管理办法（试行）》部分条款。

　　修改后的第八条为：“全面实行建筑工人实名制管理制度。建筑企业应与招用的建筑工人依法签订劳动合同，对不符合建立劳动关系情形的，应依法订立用工书面协议。建筑企业应对建筑工人进行基本安全培训，并在相关建筑工人实名制管理平台上登记，方可允许其进入施工现场从事与建筑作业相关的活动。”

　　此外，将第十条、第十一条、第十二条和第十四条中的“劳动合同”统一修改为“劳动合同或用工书面协议”。

　　由于建筑行业的特殊性，人员流动太大，导致很多用人单位以及工友都没有签用工合同的习惯，因此工友的很多权益得不到保障，导致遭遇不公平对待的时候无处申诉，而实名制管理办法的出台，则可以进一步保障建筑工人的合法权益。

　　说起建筑行业的辛酸，拖欠工资肯定是排在第一位的，很多工地上每个月都只是发放部分生活费，完整的工资需要等到项目结束或者是年底才能结算清楚。

　　而到了结算之时，资金不足的用人单位又会开始推诿，导致农民工被欠薪的情况数不胜数，实名制管理的出台则可以有效的减少建筑工人被欠薪的情况bd半岛官方网站，就算工友与工地用人方没有签订劳动合同，也有实名制系统可以作为双方有劳动关系的证明。

　　建筑项目的工期有限，很多时候一个项目还未结束，工友们就要开始操心寻找下一个项目，所以工友们经常会面临找工作的情况。

　　大多数时候工友们找工作都是通过亲朋好友的介绍，选择的途径不多，但是经过实名认证后，工人的相关资料就会上传到实名制管理系统，不仅可以帮助提升自身的技能，还可以通过实名制平台找工作，信息来源真实可靠。

　　找工作的工友还可以使用吉工家来寻找适合自己的工作，吉工家平台招工信息丰富，工种齐全，不论你是从事何工种都一定可以找到心仪的工作。

　　有了实名制管理系统，工人在进场工地前都要接受安全教育，同时非工地相关人员和加入黑名单工人是被禁入的，可以有效保障工人人身安全以及工地财产安全。

　　对于工地实名制系统工友们有何看法？是否有为大家带来便利呢？欢迎工友们评论区留言讨论~返回搜狐，查看更多