BD SPORTS2024二建法规线日完整版)2024年二级建造师考试第一批次在6月1日顺利举行，今年二建法规试卷不同省份的试卷类型有所不同，为了帮助大家能够在考后更准确的估分，我们为大家整理了6月1日二建法规不同试卷类型的真题及答案解析，供大家参考。

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　　一、单项选择题(共60题，每题1分，每题的备选项中，只有一个最正确或最符合题意。选对每题得1分，没选或错选均不得分)。

　　【解析】当事人签订买卖房屋的协议或者签订其他不动产物权的协议，为保障将来实现物 权，按照约定可以向登记机构申请预告登记。预告登记后，未经预告登记的权利人同 意，处分该不动产的，不发生物权效力。预告登记后，债权消灭或者自能够进行不动产 登记之日起90 日内未申请登记的，预告登记失效。

　　【解析】在建设工程活动中，有许多作品属于单位作品。由法人或者非法人组织主持，代表法人或者非法人组织意志创作，并由法人或者非法人组织承担责任的作品，法人或者非法人组织视为作者。如招标文件、投标文件，往往就是单位作品。单位作品的著作权完全归单位所有。

　　著作权的保护期由于权利内容以及主体的不同而有所不同：(1)作者的署名权、修改权、保护作品完整权的保护期不受限制。(2)自然人的作品，其发表权、使用权和获 得报酬权的保护期，截止于作者死亡后第50年的12月31日。如果是合作作品，截止 于最后死亡的作者死亡后第50年的12月31日。(3)法人或者非法人组织的作品、著 作权(署名权除外)由法人或者非法人组织享有的职务作品，其发表权、使用权和获得 报酬权的保护期为50年，截止于作品首次发表后第50年的12月31日，但作品自创作 完成后50年内未发表的，不再受《著作权法》保护。

　　自然人的软件著作权，保护期为自然人终生及其死亡后50 年，截止于自然人死亡后第50 年的12 月31 日;软件是合作开发的，截止于最后死亡的自然人死亡后第50 年的12 月31 日。

　　【解析】侵害他人造身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的， 还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

　　二人以上实施危及他人人身、财产安全的行为，其中一人或者数人的行为造成他人损害，能够确定具体侵权人的，由侵权人承担责任;不能确定具体侵权人的，行为人承担连带责任。

　　分别侵权承担连带责任， 二人以上分别实施侵权行为造成同一损害， 每个人的侵权行为都足以造成全部损害的，行为人承担连带责任。分别侵权承担按份责任，二人以上分别实施侵权行为造成同一损害，能够确定责任大小的，各自承担相应的责任;难以确定责任大小的，平均承担责任。

　　【考点来源】1.4.1 侵权责任主体和损害赔偿 ; 7.4.1 对施工质量负责和总分包单位的质量责任

　　二、多项选择题(共20题，每题2分，每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分;少选，所选的每个选项得0.5分)

　　D.施工企业使用被派遣劳动者的，应当对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训

　　《建设工程安全生产管理条例》还规定，施工单位应当对管理人员和作业人员每年 至少进行一次安全生产教育培训，其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培 训考核不合格的人员，不得上岗。

　　《安全生产法》规定，生产经营单位应当对从业人员进行安全生产教育和培训，保 证从业人员具备必要的安全生产知识bd半岛官网，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程， 掌握本岗位的安全操作技能，了解事故应急处理措施，知悉自身在安全生产方面的权利 和义务。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

　　生产经营单位使用被派遣劳动者的，应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统 一管理，对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

　　62.根据《住房和城乡建设部办公厅关于开展施工现场技能工人配备标准制定工作的通知》，关于施工现场技能工人的说法，正确的有( )。

　　【解析】《住房和城乡建设部办公厅关于开展施工现场技能工人配备标准制定工作的通知》 (建办市〔2021〕29号)规定，新建、改建、扩建房屋建筑与市政基础设施工程建设项 目，均应制定相应的施工现场技能工人配备标准。

　　技能工人包括一般技术工人和建筑施 工特种作业人员。 一般技术工人等级分为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师; 工种类别包括砌筑工、钢筋工、模板工、混凝土工等。建筑施工特种作业人员包括建筑 电工、建筑架子工、建筑起重信号司索工、建筑起重机械司机、建筑起重机械安装拆卸 工、高处作业吊篮安装拆卸工和经省级以上人民政府住房和城乡建设主管部门认定的其 他特种作业人员等。

　　对施工现场技能工人开展技能培训，完善本地区建筑工人技能培训 组织实施体系。充分发挥企业技能培训主体作用，推动实现技能培训与现场施工相互促 进，鼓励企业和行业协会积极举办各类技能竞赛，以赛促练、以赛促训。

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