安全知识培训大全ppt课件ppt三、安官员因为重大事故责任而被免职，各地共118人受到责任追究，其中95人被逮捕或刑拘、23人被免职，涉及省部级4人。

　　中央免去孟学农山西省委、、委员职务，并同意其辞去山西省省长职务的请求。同意免去张建民的山西省副省长职务。

　　临汾市委夏振贵停职检查；刘志杰被免去临汾市委、、委员职务，免去临汾市市长职务；周杰被免去临汾市副市长职务。

　　襄汾县委亢海银被免去其职务；襄汾县县长李学俊被免去襄汾县委、、委员职务，提名免去襄汾县县长职务；提名免去韩保全襄汾县副县长职务。

　　陶寺乡、乡长给予撤职处分。山西襄汾县检察院以涉嫌玩忽职守罪对襄汾县陶寺乡党委、乡长廉会忠等八名国家机关工作人员立案侦查并刑事拘留。

　　安全生产、质量、效益的关系应这样去看：它如同同一个小推车，推车的人就是企业的生产，小推车的两个轮子，一个是质量，一个是安全，小推车上装载的物品就是效益。

　　通过这个比喻就可以更好的理解四者的关系，生产是推车的动力，产品质量与安全健康是企业生产效益的支撑，只有这三者都过的硬，企业就能有很好的效益。质量与安全二者不能缺一，如果有了缺项，就像一个人推着一边没有轮子的独轮车，有时也能向前迈几步，但不能保持长期的平稳。

　　●侥幸心理：有些人在几次违章没发生事故之后，便以为永远也出不了事故，把几次违章没出事故的偶然性与长期违章迟早要发生事故的必然性混淆了。他们总觉得安全规章制度是一种不必要的麻烦，碍手碍脚，认为违章也不一定出事故，这就是侥幸心理。有些人就在这种侥幸思想的支配下，经常违章，直至发生事故。

　　●省能心理：人们嫌麻烦，图省事，总想以较少的能量取得最好的效果。这种心理对技术革新一类的工作有积极意义。但在安全操作方面却常常引起不良后果。许多因违章造成的事故，都是在嫌麻烦、图方便、省力气、少出汗、走捷径等省能心理状态下发生的。

　　●自我表现心理，或者叫逞能。有些人越是技术差、经验少，越要自我表现，以改变不被人重视的处境。虽然一知半解，却表现得很自信，有把握，不懂裝懂，硬充好汉。就像俗语说得半瓶子醋，越是半瓶子越摇得哗哗响。真正装满了，好比技术安全知识全面的人，反而不响了。

　　●经验心理，一个人的实践范围很小，不可能事事都依靠直接经验取得知识，重要的是学****有些人过分相信直接经验，直接经验可能是片面经验。而他忽视的安全规程等间接经验，实际是全面经验。

　　●从众心理，这是适应群体生活的一种心理反映，不与大家一致就感到一种压力。例如在煤尘大的场所应该戴防尘口罩。由于看到大家都不戴防尘口罩，有的人不愿意受精神上的孤立，宁肯吸入煤尘也不愿意戴防尘口罩bd半岛官网。再如进施工现场应该戴安全帽，但是如果多数人不戴安全帽，少数戴安全帽的人可能受到奚落与嘲笑。

　　●逆反心理。在工人与领导，或从业人员与雇主关系紧张的时候，常常产生逆反心理。“你叫我这样做，我偏那样做！”有逆反心理的人，往往气大于理。例如危险场所挂着“危险！禁止入内”的牌子，有的人却偏要进去看看，摸摸。

　　●为赶任务、枪时间违章蛮干的心理。任务越急，时间越紧，越容易出差错，越要注意安全，越需要专人监护。

　　但是实际工作中有时恰恰相反，为赶任务而省略安全措施，为赶时间免去了必要的检查，为人手紧而撤掉监护人员，以致因多人违章而造成重大事故。

　　这是做好安全生产管理的前提，只有领导重视，安全生产管理工作才能逐步到位，安全生产资金才能落实，主管人员的管理力度才能增加，各项制度才能更好的执