进厂前后打工人应该注意哪些问题？这年头很多打工人为了找到一份好工作，吃了不少或大或小的亏。即使找到合适的工作，进厂前后也总有一些问题不知道怎么应对。今天小欢欢总结了在进工厂前后需要注意的几个问题。希望对正在找工厂工作的你有所帮助。

　　进厂工作之前，必须签合同，这是保护自己权益的一种方式。正规工厂都会签合同，所以这也是大部分打工人选择的一个标准。一般工厂在面试通过、入职手续办妥后，都会统一和派遣工、正式工签订合同。如果有遇到不签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位签订劳动合同，如果不签订的，劳动者可以主张双倍工资。

　　进厂工作之前，要跟招聘员问清楚8小时以外的加班工资政策BD SPORTS，是按照国家规定还是工厂自己制定的，避免因盲目加班而造成收入损失。加班不按照《劳动法》算加班费，高于《劳动法》规定标准是合法的；低于《劳动法》规定标准的，可以先与用人单位协商，协商不成的可以通过向劳动行政部门投诉维权。

　　进厂之前，也要问清楚包吃包住的问题。包吃，有些工厂是包两餐，有些包三餐，有些是有每月有餐费标准的，吃超部分在你工资上扣；还有一些只是给餐补，但并不够一天伙食的…

　　在进厂之前，要注意五险一金的缴费比例和金额。有些工厂要求员工缴纳五险一金，包括个人部分和工厂部分，比例和金额可能有所不同。有些工友想不买五险一金，注意，这也是不可以的，这不由劳动者本人意愿决定。

　　进厂以后要注意安全问题，特别是机器的安全问题。许多工厂都有在提高这方面的安全知识，并在就业时提供安全知识培训。比如设备操作、机器维护、防护用品等，员工必须按规定操作，不得擅自更改设备或操作方法，以免对自己人身安全造成不利的影响。

　　进厂以后一定要遵守厂规，比如一些工厂不允许上班玩手机、车间不允许吸烟，不允许打架斗殴等，如有违反，也会按厂规中的处罚条例处理，如罚款、记过、甚至开除。拉入黑名单之后，想再进这家厂就比较难了。