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1、 *A/01版平安管理制度2012-04-01 发布 2012-04-16 实施*发布平安管理制度AQ/ZDA/01版 3 / 46目 录平安管理总那么平安生产检查制度伤亡事故管理制度职业平安安康教育制度建立项目平安安康管理制度特种设备平安管理制度特殊工种平安管理制度相关方平安管理制度防火平安管理制度危险作业审批制度电气临时线路审批制度危险化学品平安管理制度厂区交通平安管理制度职业病预防管理制度平安防护设备管理制度防尘、防毒设施管理制度劳动防护用品管理制度易燃易爆场所管理制度平安生产“五同时管理制度劳动合同平安监视制度平安生产费用提取和使用管理制度平安奖惩制度女职工、未成年工管理制度危险源识别
2、与评价制度平安管理总那么总那么为保证企业在平安条件下从事生产经营活动，根据国家有关法律法规和公司有关规定，结合企业具体情况，制订本管理制度。平安生产方针:平安第一，预防为主；专项整改，综合治理；以人为本，全员参与；部学管理，持续改良。总体平安生产目标如下：1建立实施和保持符合AQ/T9006-2010标准的平安管理体系并不断改良；2杜绝火灾事故发生；3杜绝发生重伤以上人身伤害事故和重大财产损失事故；4不发生职业病。平安承诺:1.严格遵守国家的法律法规，相关的行业标准、规程和公司管理制度。2.本着平安第一，预防为主的原那么，贯彻平安生产方针，提供必要资源，部学管理，保证平安投入，加强生产技术与设
3、备改良，制定有效的应急措施，防止火灾、伤亡与职业危害等各类事故的发生。3.加强员工教育培训，提高员工的平安意识，关注员工身心安康。4.适时开展危害辨识和风险评价，制定有效控制措施，坚持预防为主，定期排查隐患，抓好隐患治理，保证员工工作与相关方的平安。5.定期进展绩效考核，鼓励员工积极参与到平安生产标准化不断改良的过程中，以持续改良平安绩效，确保公司平安目标的实现。以上“平安生产方针、“总体平安生产目标与“平安承诺是公司对企业、社会与相关方的公开承诺，请公司全体员工自觉遵守并认真履行。 平安理念平安系统以人为本，尊重生命，关爱员工；改善劳动条件，整改平安隐患，控制危险发生；按章作业，工伤事故可以
4、防止；平安生产，人人有责；制造合格产品，保证用户平安。 平安生产管理原那么保证平安是领导者的第一职责；员工必须承受严格的平安技能训练；发生任何错漏，必须立即纠正；分级管理，分线负责的主管负责制；工作现场必须定置、定位、整洁、文明；坚持平安生产“五同时的原那么；技术改造、新建项目坚持“三同时的原那么；事故处理依照“四不放过的原那么；平安管理体系必须有效、系统、协调、可靠。平安生产管理任务通过健全组织机构、制订规章制度、方法、程序，把企业中各个部门、各级组织、各环节的平安生产工作有机地组织起来，保证职工的平安和安康，保护国家财产不受意外损失，促进企业的开展。平安生产管理主要容认真贯彻执行国家、上级
5、和企业发布的平安生产、劳动保护、环境保护工作的方针、政策、法规、制度和规定，并监视、检查执行情况。平安生产检查制度1适用围发现不平安因素，消除事故隐患，防止工伤事故的发生。本制度规定了平安检查围、容与程序等。本制度适用于本公司资产围的生产场所、作业环境、设备设施、人的行为等方面平安检查。2职责2.1平安管理部负责制定、修订并完善本制度，负责日常平安检查、组织各专业性平安检查。2.2 设备动力部负责设备电气专业性平安检查。2.5各部门负责组织本单位的日常平安检查。3 检查容3.1平安检查应以查制度、查管理、查隐患、查违章、查整改、查各级平安生产责任制的落实为主要容；3.2 以厂房建筑、机电设备、
6、动力设备、作业环境、生产工具、劳保用品和人的行为为检查重点；3.3 以发现不平安因素消除事故隐患为检查目的，各部门自查和平安部门巡查为主专业检查为辅，定期开展周、月、季、节假日检查和不定期检查。4 检查方法4.1 季检：原那么上每季度组织一次全公司检查，以常规检查和重点检查为主，同时根据季节性特点检查有所侧重，由平安管理部牵头，相关部门参加；4.2 日检：由平安管理部门专人进展巡检，对违章作业、违章指挥行为与时制止。查出的隐患做到小问题现场解决，一般问题限期解决，重大隐患与时上报本部安排统筹解决。巡查人员应与时做好巡查记录；4.3 周检：生产制造部每月组织一次平安检查，以便与时发现隐患，能自行
7、解决的立即安排解决，不能解决的或重大隐患与时上报平安管理部；4.4 班组检查：班组要做到每周至少一次对设备工具进展全面检查，发现问题与时请有关人员排除，重大隐患逐级上报；4.5 节假日前检查：结合我国传统的传统节日如元旦、春节、清明、五一、中秋、国庆等开展群众性的检查，各部门对本单位平安要害部位和薄弱环节进展自检，厂领导组织有关部门进展全面检查以消防平安为主；4.6 专业检查：平安管理部会同有关工程技术人员、平安技术人员对各类特殊作业和特殊设备进展不定期检查，每半年不少于1次。主要有：防火、防爆与消防检查；压力容器、压力管道检查；电气设备平安检查；机械设备平安检查；危险化学品平安检查；危险化学
8、品储罐区平安检查；监测仪表平安检查；厂房、建筑物平安检查。4.7 季节性检查：平安管理部会同有关相关人员在春夏秋冬降临之际，对季节性可能存在的隐患、有害危险因素、缺陷等进展检查。5 检查后处理所有检查必须做好记录，进展汇总、统计、上报；对检查中发现的各种较大事故隐患，平安管理部必须进展登记，列入隐患整改计划；急需整改的隐患，下达隐患整改通知书，催促相关部门限期整改完毕。6 相关记录6.1公司平安检查表6.2 平安生产检查记录6.3隐患整改通知书6.4 事故隐患整改反响单6.5事故隐患治理登记表伤亡事故管理制度1围本制度适用于本公司平安事故的分类、调查、统计分析、处理和报告等管理工作。2职责2.
9、1平安管理部负责制定、修订并完善本制度，同时负责平安事故的调查和处理。2.2各相关部门、人员认真贯彻和落实本制度的相关条款。3管理要求3.1生产平安事故定义生产平安事故是指在生产经营领域中发生的意外的突发事故，通常会造员伤亡或财产损失，使正常生产经营活动中断的事件。3.2事故等级划分根据生产平安事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，结合公司实际情况，将平安事故分为以下等级：示例： 按伤亡情况分类示例： 按财产损失分类示例： 轻伤事故：指只有轻伤的事故。示例： 一般事故：指损失在10000元以的事故。示例： 重伤事故: 指只有重伤无死亡的事故。示例： 较大事故: 指损失在10000元以上，10
10、0000元以下的事故。示例： 重大伤亡事故：指一次事故死亡1一2人的事故。示例： 重大事故：指损失在100000元以上，500000元以下的事故。示例： 特大伤亡事故：指一次事故死亡3人以上的事故(含3人)。示例： 特大事故：指损失在500000元以上的事故。3.3事故报告“事故登记表，便于日后对平安事故进展统计和分析。“事故报告应当包括以下容：a)事故发生的时间、地点以与事故现场情况。b)事故的简要经过。c)事故已经造成或者可能造成的伤亡人数包括下落不明的人数和初步估计的直接经济损失。d)已经采取的措施。e)其他应当报告的情况。3.4事故调查和处理“四不放过事故原因不查清不放过、责任人员未处
11、理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过的原那么进展处理，追究相关人员责任。“事故调查报告并向总经理汇报。“事故调查报告并向董事长汇报。a)按照事故调查确认的事实。b)按照有关组织管理与生产技术因素，追究最初造成不平安状态的责任。c)按照有关技术规定的性质、明确程度、技术难度，追究属于明显违反技术规定的责任，不追究属于未知领域的责任。d)根据事故后果和责任责应负的责任以与认识态度提出处理意见。3.5事故回忆与总结4相关记录4.1 事故汇总统计表表 4.2 生产平安事故上报记录表4.3 生产平安事故分析会议记录4.4 生产平安事故统计表4.5 事故管理登记表职业平安安康教育制度1
12、围适用于本公司平安教育和培训管理工作，包括平安生产管理人员教育培训、操作岗位人员教育培训、其他人员教育培训等。2职责2.1平安管理部负责制定并完善本管理制度和平安教育培训的检查。2.2人力资源部负责具体培训工作的组织和考核。2.3其他相关部门配合并落实执行。3管理要求3.1平安教育和培训的管理3.2平安生产管理人员培训教育a)国家平安生产方针、政策和有关平安生产的法律、法规、规章与标准；b)平安生产管理根本知识、平安生产技术、平安生产专业知识；c)重大危险源管理、重大事故防、应急管理和救援组织与事故调查处理的有关规定；d)职业危害与其预防措施；e)国外先进的平安生产管理经历；f)典型事故和应急
13、救援案例分析；g)其他需要培训的容。a)国家平安生产方针、政策和有关平安生产的法律、法规、规章与标准；b)平安生产管理、平安生产技术、职业卫生等知识；c)伤亡事故统计、报告与职业危害的调查处理方法；d)应急管理、应急预案编制以与应急处置的容和要求；e)国外先进的平安生产管理经历；f)典型事故和应急救援案例分析；g)其他需要培训的容。3.3操作岗位人员教育培训“公司、部门/车间和班组平安教育前方可上岗。具体容须包括：a)本单位平安生产情况与平安生产根本知识；b)本单位平安生产规章制度和劳动纪律；c)从业人员平安生产权利和义务；d)有关事故案例等。a)工作环境与危险因素；b)所从事工种可能遭受
14、的职业伤害和伤亡事故；c)所从事工种的平安职责、操作技能与强制性标准；d)自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；e)平安设备设施、个人防护用品的使用和维护；f)本车间/工段平安生产状况与规章制度；g)预防事故和职业危害的措施与应注意的平安事项；h)有关事故案例；i)其他需要培训的容。a)岗位平安操作规程；b)岗位之间工作衔接配合的平安与职业卫生事项；c)有关事故案例；d)其他需要培训的容。3.4 中层与中层以上干部教育3.5 班组长教育每年对班组长进展一次平安教育培训；培训由平安管理部进展平安教育。3.6 职业危害作业人员教育3.7人员教育培训4 相关记录4.1 平安培训计划表4.
15、2 平安管理人员培训取证记录表4.3 全员平安教育培训记录4.4转岗、复工平安教育培训表4.5从业人员教育花名册4.6新入厂员工“教育培训表4.7特种作业特种设备作业人员培训、考核、持证登记表4.8 培训记录表4.9 平安培训教育效果评价报告4.10外来人员平安教育记录建立项目平安安康管理制度1围本制度规定了本公司建立项目平安设施“三同时管理容、管理职责、管理要求等容。本制度适用于公司所有建立工程项目。2职责2.1平安管理部负责制定、修订并完善本制度。2.2企管部、基建科与相关人员认真贯彻和落实本制度的相关条款。3建立项目平安设施“三同时管理容3.1建立项目在立项、进展可行性研究论证时
16、，必须进展平安论证，明确项目可能对员工造成危害的防措施，并将结果载入可行性研究报告。3.2设计单位在编制建立项目的初步设计文件时，应当同时编制平安篇，平安设施的设计必须符合国家标准和行业标准。3.3施工单位必须按照审查批准单位的设计文件进展施工，不得擅自更改平安设施的设计，并对施工质量负责。3.4建立项目的竣工验收，必须按照国家有关建立项目平安验收规定进展；不符合平安标准规的，不得验收和投产使用。3.5建立项目验收合格，正式投入运行后不得将平安设施闲置不用，生产和平安设施必须同时使用。4建立项目平安设施“三同时管理职责4.1公司新建、改建、扩建项目，在编制方案、设计、施工、验收时都必须保证有平
17、安生产和消除有害因素的设施，这些设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产使用。4.2凡引进先进的工艺设备和技术，必须引进先进的平安、工业卫生、环保、消防设施和技术或国配套相应水平的设施和技术。4.3责任部门为公司建立项目具体实施部门和设施的使用部门，监视管理部门为公司企管部和基建科。5建立项目平安设施“三同时管理要求5.1建立项目平安设施的设计必须委托由相应资质的设计单位设计，编制平安专篇。设计必须符合有关法律、法规、规章和国家标准或行业标准、技术规，并尽可能采用先进的工艺、技术和可靠的设备、设施。5.2平安设施设计单位bd半岛官网、设计人应当对其编制的设计文件负责。5.3建立项目平安设施的施工应当
18、有取得相应资质的施工单位实施，并与建立项目主体工程同时施工。施工单位应当在施工组织设计中编制平安技术措施和施工现场临时用电方案，同时对危险性较大的分局部项工程依法编制专项施工方案，并附具平安验算结果，经设计负责人、施工单位技术负责人、总监理工程师、公司基建负责人签字后实施。5.4施工单位应当严格按照平安设施设计和施工技术标准、规施工，并对工程质量负责。5.5施工单位发现平安设施设计文件由错漏的，影当与时向公司基建部门、设计单位提出，设计部门、公司基建部门应与时处理。存在重大平安隐患时，应当立即停工进展整改，整改合格后，方可恢复施工。5.6在竣工验收中，要有质监、规划、消防、卫生、环保、监理、施
19、工、建立等单位的相关人员参加，凡平安、消防、环保设施与主体工程达不到原设计要求时，均不能验收，直至到达要求。特种设备平安管理制度1.围为确保职工生命和国家财产平安,防止重大事故发生,特制定本制度。本程序适用于本公司围的特种设备的管理。2.职责2.1平安管理部负责负责制定、修订并完善本制度，负责特种设备的定期检测，监视检查特种设备制造、安装、大修厂家的资质，特种作业人员的培训。2.2设备动力部负责特种设备的采购、登记注册、安装、大修和日常检查与考核。2.3各使用单位负责特种设备的正确使用与日常维护保养。3.容3.1采购安装3.2检查与检测3.3使用与管理4 相关记录4.1 特种设备台账4.2 特
20、种设备登记表特殊工种平安管理制度1围本制度适用于公司特殊岗位与特殊工种管理。特殊工种的围包括：叉车工；上下压电工；电焊、气割、起重工、司炉工等。2职责2.1平安管理部负责制定、修订、完善本制度，同时严格执行本制度的要求。2.2各相关部门遵照并配合执行。3管理要求3.1特种作业人员条件3.2具体要求a)未按规定承受复审或复审不合格的；b)调离特殊工种岗位的；c)证书丧失补办的。a)违章作业未造成后果的，每发现一次，给予罚款100元。违章操作记录三次含三次以上的，给予调离特殊工种岗位；b)违章作业造成一定损失后果的，除由责任人承当所有损失外，还将根据损失程度的大小对部门领导处以一定金额的罚款。情节
21、严重造员伤亡的，还将按规定追究其法律责任。4 相关记录4.1特种作业特种设备作业人员培训、考核、持证登记表相关方平安管理制度1围本标准适用于和公司平安生产工作有关的单位、团体、组织与个人。2职责2.1人力资源部部负责用工合同的签定。2.2企管部负责公司生产经营承包合同的签定与考核。2.3 基建科负责建立项目合同的签定。2.4 设备动力部负责承揽工程平安用电协议的签定。2.5 平安管理部负责负责制定、修订并完善本制度，负责合同平安条款的审定并监视执行。3相关方3.1供给商：指为公司生产和效劳提供产品与效劳的供给单位。3.2承包方：指为公司各种新建、改建、扩建工程提供施工、设备安装效劳或生产经
22、营项目外包的单位。3.3：指受企业环境、职业安康平安绩效影响的单位或个人。4相关方作业平安管理4.1承包工程项目的施工单位4.2生产经营项目外包、生产场所和设备的租赁4.3公司对委外相关方的合法性、技术水平和平安保证条件确实认4.4包括供给商、承包方等在的所有进出公司的相关方车辆、材料、物品必须承受公司门卫与管理人员的管理。4.5相关方用电、用水必须告知公司动力科，由动力科统一安排供给。假设自作主安装使用造成的浪费和平安事故，由相关方负责。5相关方人员平安管理5.1相关方人员进入公司，必须做到：a)明确双方法人代表或法人代表的代理人作为平安工作的第一负责人。b)明确双方现场平安管理的对口工
23、作人员。c)向相关方介绍公司包括平安生产在的各项规章制度,明确平安技术要求，提供平安施工条件。5.2现场相关方工作人员应承受公司平安管理科的平安检查和监视，对违章作业人员或阻碍平安生产的作业，公司有权令其纠正、处分或停止作业。5.3相关方人员严禁进入公司生产区域。5.4相关方进入生产、施工作业现场参观或检查、指导工作的，应由公司对口业务接洽部门进展平安教育，并陪同参观或检查、指导。严禁随意进入作业现场。5.5相关方人员进出公司应听从公司门卫与管理人员的管理。5.6外来相关方与人员务必积极配合公司的管理人员，平安、有序、保质、保量、按时完成各项工作任务。5.7相关方发生的人身伤亡事故或事故，
24、应由相关方负责调查和处理。涉与死亡或重伤以上的事故，相关方在上报主管部门时，应同时抄送公司平安管理部，由平安管理部报上级备案。5.8具体平安方面规定与条款，由公司与相关单位协商订立专项合同。防火平安管理制度1.围本制度适用于公司围防火工作的管理。2.职责2.1公司平安防火委员会负责平安防火制度的制定并组织实施。平安管理部负责检查监视等日常事务。2.2平安管理部负责负责制定、修订并完善本制度，负责消防器材的配置、维修和更换。定期进展平安防火训练。2.3各单位负责做好本单位的平安防火工作。2.4班组长以与所属的义务消防员负责本班组的平安防火工作。3.容3.1 用火管理“三定一包即定人员、定位置、定
25、措施、包无火灾事故。3.2 电源管理3.3 防火平安检查和隐患整改3.4火灾调查、登记和上报“四不放过的原那么进展处理。3.5 防火宣传教育3.6消防器材的分级管理3.7 奖 惩危险作业审批制度1.围本制度适用于公司围高处、动火和受限空间等危险作业的管理。2.职责2.1 各申请部门负责危险作业的申请和作业过程中的管理。2.2 平安管理部负责负责制定、修订并完善本制度，负责危险作业的审批和监视管理。3. 容3.1 危险作业围 h5 m；5 m h 15 m；l5 m h 30 m；h 30 m。3.2 审批手续3.3 处分违反上述规定，擅自冒险作业，将追究部门与个人责任，并按公司有关规定进展经济
26、处分，造成后果的从重追究责任。4 相关记录4.1 动火平安作业证4.2 高处平安作业证4.3 受限空间平安作业证电气临时线.围本制度适用于公司围所属各配电室与总开关的出线端至用电场所的动力，照明箱柜、板进线端的电气线路，包括生活区和外包建筑工地，为正式运行的电源上所接的非永久性用电2.职责2.1设备部负责对申报的临时线路进展审批与使用监视。2.2平安管理部负责负责制定、修订并完善本制度，负责对报批的临时线各使用单位或委托外单位施工的部门负责对临时线 公司所属各部门与在本厂围施工的外包单位，凡需接用临时动力、照明、试验线V与以上的单位或个人均应办理临时线 架设临时线路必须有完备的接线手续。临时线天，特殊情况需经再次审批后可延长15天，超过1个月的线 建筑、安装工程施工用的临时线路按工期计划周期确定审批期限。3.4 架设后的临时线路需由设备部、平安管理部查验合格前方可投入使用。3.5 严禁在易燃易爆场所架设临时线路，该场所确因生产需要架设临时线路时，必须按 “消防平安管理有关条款执行。3.6 各使用单位负责对本单位在用的临时线路进展平安检查与管理，临时线 平安管理部负责对不符合平安规的临时线路进展责令整改和考核，并对在用的临时
28、线 临时用电线路申请表危险化学品平安管理制度1、围本制度适用围为公司储存和使用的危险化学品。2、管理职责2.1 采购部负责危险化学品的采购与运输。2.2 使用部门负责对生产现场的危险化学品的管理和使用以与对废液处理，保证达标排放。2.3 平安管理部负责负责制定、修订并完善本制度，负责上述物品的使用监视和平安检查。3.容3.1 采购按工艺要求根据生产现场需要保质、保量采购，严禁超量采购。3.2 搬运与使用3.3 保管厂区交通平安管理制度1、围本制度适用围为企业管辖的机动车辆是指在公路、厂区道路上行驶的货车、大小客车、叉车等各类车辆和机动车辆驾驶员。2、管理职责2.
29、1 总务部负责厂货车、客车与其驾驶员的管理，生产部负责厂机动车辆与其驾驶员的管理。2.2 平安管理部负责负责制定、修订并完善本制度，负责对车辆和驾驶员的监视和检查。3. 容3.1 机动车辆驾驶员驾驶车辆必须携带驾驶证和行驶证；不准转借、涂改或伪造驾驶证；不准将车辆交给无证或未被聘用人员驾驶；不准驾驶与驾驶证准驾车类型不相符的车辆；饮酒后不准驾驶车辆；车门、车厢未关好时不准行车；不准穿拖鞋驾驶车辆；不准在驾驶车辆时吸烟、饮食、闲谈或有阻碍平安行车的行为；不准擅自动用车辆。无证或未被聘用人员严禁驾驶任何车辆。3.2 车辆装载与行驶“中华人道路交通管理条例中有关载物的规定。0.3米。“中华人
30、道路交通管理条例的规定。“一慢、二看、三通过的原那么。3.3车辆停放各类车辆，必须按顺序停放在厂区固定停车点，不准停放在生活区。职业病预防管理制度1. 围适用于公司从业人员的职业安康管理和职业危害因素的控制。2. 职责2.1 公司平安生产委员会负责职业安康管理。2.2 平安管理部是职业安康的归口管理部门，负责负责制定、修订并完善本制度，建立健全职业安康档案。2.3 人力资源部负责办理从业人员的工伤社会保险。2.4 工会监视职业安康管理各项措施的落实，收集从业人员的职业安康要求信息，向平安领导小组提出有关职业安康的合理建议。2.5 财务部负责职业安康检查、职业病诊治费用、职业安康防护用品与设
31、施费用的落实。3容3.1 法律、行政法规与标准的学习和贯彻认真学习中华人职业病防治法、企业职工伤亡事故分类等法律法规，贯彻落实国家法律法规与标准的要求。3.2 职业危害因素的分类职业危害因素主要分物理性、化学性、生物性、心理生理性、环境性职业危害因素。平安生产科按上述五类对公司工作环境中所有的职业危害因素进展分类，建立职业安康档案，并定期更新。3.3 职业危害的防护“三同时制度。3.4 从事职业危害作业人员的管理从事有职业病危害因素作业人员和特种作业人员职业安康检查。检查费用由公司财务部负责落实。勤处理。如职业病防治机构认为需要住院进展进一步检查的，不管其最后检查结果是否为职业病，住院期间
32、均享受职业病待遇。4 相关记录4.1职业安康监护从业人员个人信息表4.2 接触有毒有害作业工人安康检查结果一览表4.3 疑似职业病病例一览表4.4 职业病病例一览表4.5 可能产生职业病危害设备、材料和化学品一览表平安防护设备管理制度1 围本制度适用于本公司平安防护设备使用、维护、报废和拆除全过程的平安管理。平安防护设备包括：机械设备设施上完全固定、半固定密闭罩；机械或电气的屏障；机械或电气的联锁装置；自动或半自动给料出料装置；手限制装置、手脱开装置；机械或电气的双手脱开装置；自动或手动紧急停车装置；限制导致危险行程、给料或进给的装置；防止误动作或误操作装置；警告或警报装置等。2. 职责2.1
33、使用单位负责设备的日常维护和保养，按规定对设备进展定期平安检查。2.2设备动力部负责建立防护设备台帐和设备管理分台帐，负责对防护设备进展大、中修和定期检查，发现异常与时通知有关部门进展整改。2.3平安管理部负责制定、修订并完善本制度，3 容3.1 平安防护设备使用3.2平安防护设备维护3.3平安防护设备管理4 相关记录4.1平安防护设施使用记录表4.2平安防护设施检修、维护记录表4.3平安防护设施检查表防尘、防毒设施管理制度1 围本制度适用于本公司防尘、防毒设备使用、维护管理。职业危害防护设备包括：除尘设施、通风设施、降噪设施和净化设施等。2 职责2.1使用单位负责防尘、防毒设备的日常维护和保
34、养，按规定对设备进展定期平安检查。2.2设备动力部负责建立防尘、防毒设备台帐和设备管理分台帐，负责对防护设备进展大、中修和定期检查，发现异常与时通知有关部门进展整改。2.3 平安管理部负责制定、修订并完善本制度，3 容3.1 防尘、防毒设施主管道与支管道必须无破损、泄漏。3.2 闸板系统应灵活可靠无泄漏。3.3 抽风力不强时应检查滤料是否有效，如除尘器的布袋硬结或破损的要立即更换。3.4 集尘口应有储存斗，收集容器或布袋必须封闭，不准在集尘口处随意落下尘、毒粉尘。3.5防尘、防毒设备设施使用部门要定期检修、维护、保养，出现故障要与时维修或通知设备动力部修理。3.6 防尘、防毒设备设施必须有专人
35、管理，专人清理。4 相关记录4.1 职业危害防护设施使用记录表4.2 职业危害防护设施检修、维护记录表4.3 职业危害防护设施检查表劳动防护用品管理制度1 围本程序适用于公司职工、来公司实习人员劳动防护用品管理。2职责2.1 平安管理部负责负责制定、修订并完善本制度，负责劳保用品的计划、验收、核发、监视使用。2.2 采购部负责劳保用品供给厂家确实定，产品质量处理。2.3各单位负责本单位职工劳保用品的正确使用。2.4财务部负责劳保用品开支资金，确保劳保费用。3容3.1 平安管理部按国家相关标准，结合公司生产实际，按照不同工种，不同劳动条件，发放不同的劳动防护用品。3.2 平安管理部制定劳保用品采
36、购计划，采购部根据计划从确定的厂家购置。特殊劳保用品，必须从获得平安监视管理部门认可的厂家购置。平安管理部对所采购的劳保用品的质量进展检查验收，不符合平安要求的，一律不准进库。3.3发放个人的劳保用品，必须以规定的工种为依据，工种变动时，其个人劳保用品标准随之变动。从事多工种员工，以主要工种发放劳保用品。3.4进入公司的新员工，必须首先经过平安教育，凭“平安教育卡方可领取劳保用品。学生来厂实习期间，根据实习季节，只发春秋服或夏服，其他小劳保用品手套、肥皂等同公司正式职工。3.5员工在生产过程中必须遵守平安生产法第四十九条规定正确穿戴劳动防护用品，违反正确穿戴的，按相关规定处理，造身
37、伤害事故，依法处理。其他来公司学习人员，必须自备劳保用品。3.6员工因病、工伤或其他原因连续脱岗6个月以上者，其劳动防护用品视不同情况停发或延顺使用。员工调动或自动离开本公司，人力资源部负责将其已领的工作服交还平安管理部，方可办理有关手续。3.7所有员工的工作服实行交旧领新制度，员工因丧失、损坏工作服，自己打报告到自费购置。3.8 劳保用品的领取、发放都要登记发放。提前解除劳动合同或终止合同、开除等离开企业人员，均按人力资源部通知，不再发给劳保用品。4 相关记录4.1个人防护用品发放记录表易燃易爆场所管理制度1 目的为了加强对易燃易爆场所平安管理，防止火灾、爆炸事故发生，特制定本制度。2 围本
38、制度适用于所有使用、存放易燃易爆物品的场所，如使用酒精、可燃气体、化验室使用的易燃易爆物品等。3 职责3.1 平安管理部负责负责制定、修订并完善本制度，负责监视管理。3.2 使用、储存、采购、验收、发放的车间、部门负责执行实施。4 容4.1 易燃易爆场所的建筑、电气、防雷设施，应符合国家相关的标准要求，经公安消防部门验收前方可使用。4.2 因历史原因未经公安消防部门验收批文的，或未到达报批要求的，应制订平安管理方案，制定控制措施，使风险系数在可承受的围，确保不发生平安事故。4.3 使用、存放量到达国家所规定的，属重大危险源，应按规定进展申报备案。4.4 易燃易爆场所应安装可燃气体报警气器化验室
39、、小量使用除外，有防静电措施。4.5 消防设施符合国家标准要求，设施完好。4.6 防雷设施完好，定期进展防雷设施检测。4.7 易燃易爆场所应有良好的排风系统，使用防爆型的电气设施。4.8 易燃易爆场所应设置警示标准，如禁火、关闭手机等，应设置周知卡。4.9 存放的危化品应有中文标签、中文说明书。4.10 易燃易爆场所应制定应急救援预案。4.11 易燃易爆区域所有动火必须按照危险作业审批制度办理动火证。4.12 .在易燃易爆区域严禁电瓶车进入；允许车辆进入的区域，车辆排气管上必须装有阻火器；禁止穿不符合静电平安要求的化纤工作服；严禁吸烟和拨打手机与配带火种。平安生产“五同时管理制度1 目的1.1
40、为认真贯彻“平安第一，预防为主，综合治理。的方针和“管生产的同时必须管平安的原那么，增强事故的预防和预控能力，防止工伤事故发生，特制定本制度。1.2本制度规定了平安生产“五同时即在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比平安工作的方法和容。2围本制度适用于公司所有部门、车间。3 职责3.1 平安管理部是平安生产“五同时的监视部门，负责制定平安生产“五同时的管理方法，检查催促相关部门执行平安生产“五同时的管理规定，考核相关部门执行平安生产“五同时的情况。3.2 平安管理部负责在组织生产过程中严格执行平安生产“五同时的管理规定。3.3 人力资源部在年度考核中严格执行
41、平安生产“五同时的管理规定。3.4 各部门负责在本单位生产经营活动中严格执行平安生产“五同时的管理规定。4 经营计划中的平安管理4.1 企业长远规划中应有平安安康的容。4.2 企业年度工作计划中应有平安安康的容。4.3 年度平安安康目标、指标应纳入经济责任考核中，由平安管理部依据各职能部门、车间目标、指标完成情况进展考核兑现。4.4 年度各类先进评比实行“一票否决制，凡在本年度发生死亡事故的单位，一律不得评为任何先进单位，其单位领导不准获得任何先进称号；凡在本年度发生重伤事故的单位，其单位领导不准获得任何先进称号；凡在本年度发生轻伤事故的单位，一律不得评为生产经营方面的先进单位，其单位领导不准
42、获得生产经营方面的先进称号。5生产组织中的平安管理5.1 企业在组织生产，安排任务中要坚持“平安第一，在生产与平安发生矛盾时，要坚持“平安第一的原那么。5.2 平安管理部在组织生产时，应同时考虑平安问题，对作业条件进展平安认证。5.3 公司每天、每周的生产调度会，由平安管理局部析平安状态，针对生产经营工作，提出平安考前须知和相应的平安技术措施。各车间的生产协调会，由车间主任分析平安状态，针对生产经营工作，提出平安考前须知和相应的平安技术措施。5.4 凡工艺、材料发生变化，由技术部提出相应措施和对策，平安管理部组织相关单位进展平安条件认证，经认证合格后，方能组织生产。5.5 各车间、职能部室在本
43、单位组织生产经营活动时，应同时进展平安条件认证，制定平安防措施，确认无误前方可组织实施。6 检修工作中平安管理6.1 设备动力部承受任务在组织停产检修前应将检修计划报平安管理部，以便平安管理部在进展现场检查时有重点的进展抽查。6.2 停产检修工作开场前，各责任单位应当召开检修保养工作会，强调平安考前须知，落实检修保养的平安措施。6.3所有的检修项目要有平安负责人，负责监视项目实施过程中的平安工作。6.4 检修过程中要严格遵守平安规章制度，穿戴好劳保用品，按规定办理“危险作业审批“停送电审批“动火审批“临时用电审批等手续,悬挂平安警示标志。6.5 多人配合检修项目要有一人负责总体指挥，防止因多人
44、指挥配合不当而发生事故。6.6 检修保养时，设备的平安装置应当一并进展保养和检修。检修保养时应当采取平安措施如：必要时可以切断电源、气源等防止设备误动作。6.7 检修保养验收时，平安装置保养、平安整改的完成情况与设备保养检修验收一同进展。7 相关记录7.1平安生产目标完成情况考核表劳动合同平安监视制度1 目的1.1为了加强对劳动合同平安监视的力度，确保员工的合法权益，控制工伤事故发生，根据有关平安生产、劳动保护的法律法规，制定本制度。1.2本制度规定了劳动合同在订立、变更、续订、解除和终止中的平安管理规定。2围本制度适用于公司所有用工形式的职工，包括固定职工、合同制职工、临时工等。3 职责3.
45、1 人力资源部是劳动合同管理的主管部门，负责与员工订立、变更、续订、解除和终止劳动合同。3.2 平安管理是劳动合同中平安管理的主管部门，负责审查劳动合同中的平安管理事项。3.3公司安委会是劳动合同的监视部门，负责依据国家法律法规审核劳动合同的有关条款，负责监视合同的有效执行。4 劳动合同的订立、续订4.1 劳动者被本公司录用后，应在人力资源部签订劳动合同。劳动合同一式三份，用人单位、工会和劳动者本人各持一份。4.2 劳动合同中应载明有关保障劳动者劳动平安、防止职业危害的事项，其容主要包括：4.3 人力资源部持已签的劳动合同办理签证手续。并为员工办理工资卡片、工伤保险投保手续等。4.4 劳动合同
46、的文本应由公司安委会等单位审核、确认。4.5 劳动者有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防措施与事故应急措施，有权对本单位的平安生产工作提出建议。5劳动合同的解除和终止5.1 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。假设属单位提出解除劳动合同，由单位按规定支付劳动者经济补偿金；假设属劳动者提出解除劳动合同，由劳动者按规定缴纳经济赔偿金。5.2 有以下情形之一的，劳动合同即行终止。5.3 因以下情况之一，不得解除合同：平安生产费用提取和使用管理制度1 围本制度规定了公司平安生产费用管理容，适用于公司的平安生产费用的提取和使用。2 职责 2.1 财务部负责制定、修订并完善本制度，同时要
47、求严格按本制度执行。2.2 平安管理部负责公司平安生产费用使用计划的编制和落实2.2 各相部门负责本部门平安生产投入的预算编制和配合执行。3 术语平安生产费用是指企业按照规定标准提取在本钱中列支，专门用于完善和改良企业平安生产条件的资金。4 实施程序4.1 公司平安生产费用管理按照“公司提取、安委监管确保需要，规使用的原那么进展。平安管理部根据平安生产费用的规定使用围、公司平安生产情况、平安项目投资计划与年度平安生产费用申报平安生产费用预算额。年度平安生产费用投入预算报公司总经理审批。4.2 公司财务部按照国家有关规定与公司预算，提取平安生产资金，纳入年度财务预算，实行专款专用，并建立建全平安
48、生产费用台帐。4.3，各相关部门应填写平安生产费用预算表，由公司平安管理部审核，编制平安生产费用使用计划，财务部确认总经理审批后方可使用。4.4 用于平安生产投入的材料，在领用时到平安管理部审批后到仓库办理领用手续。仓库要对用于平安生产投入的材料领料单单独建帐，并每月向财务提供一份平安生产投入材料出库明细表。4.5 财务部建立“平安生产费用部目，按时入帐，并建立平安生产费用使用台帐，每月进展记录。4.6 平安生产费用的提取，按照本公司年度实际销售收入为计提依据，根据国家规定的计提标准，我公司计提比率为0.5%。平安生产费用计提标准一览表序号 全年实际销售收入 提取标准 备注1 1000万元含以
49、下 4%2 1000万元至10000万元含局部 2%3 10000万元至100000万元含局部 0.5%4 100000万元以上局部 0.2%4.7 平安生产费用应按照以下规定围使用平安生产和职业卫生宣传教育培训支出；配备现场作业人员平安安康防护用品支出；职业危害检测评价、监测监控与安康监护支出；平安设施检测检验支出； 4.8公司在本制度第7条规定的使用围，应将平安生产费用优先用于满足平安管理部对企业平安生产提出的整改措施或到达平安生产标准所需支出。4.9 年度结余结转下年使用，当年提取缺乏的，超出局部按正常本钱费用渠道列支。4.10平安生产费用形成的资产，应纳入相关资产进展管理。4.11公司
50、为职工提供的工伤保险、医疗保险等所需费用，不在平安生产费用中列支。5 相关记录5.1 平安生产费用使用计划表5.2 平安生产费用提取台账5.3 平安生产费用使用台账平安奖惩制度1 目的实施平安管理并依据其结果进展平安奖惩，是健全、完善平安保证体系，落实平安职责的重要管理手段之一，是开展平安管理工作的有力保证。2 适用围2.1 本制度适用于平安管理考核所涉与部门的平安奖惩，以确保全体职工为实现企业平安方针、目标，围绕以提高平安为中心，而积极从事自身所担负的工作。2.2 本标准适用于本公司生产经营的全过程。3职责3.1生产副总对考核情况进展审核。3.2平安管理部对各部门的平安生产情况进展检查，并根
51、据情况填写考核单。3.3财务部根据考核单进展工资结算。3.4各部门根据本制度制定部门考核细那么，并执行考核。4奖惩依据4.1 企业现行的平安管理制度、平安操作规程汇编与相关平安文件；4.2 各级平安责任制与平安管理的各项标准；4.3 各种平安计划；4.4 生产、经营承包中的平安条款。5 奖、惩种类5.1 生产经营中相关平安专项奖、平安改良奖、承包平安奖；5.2 平安管理工作成效奖；5.3 通报批评或行政处分；相应的经济处分；5.4 扣发生产经营过程中相关平安专项奖、承包平安奖；6 平安事故等级划分与处分标准见下表序号项 目事 故 类 别重大以上事故重伤事故轻伤事故1造成直接经济损失10万元1万
52、元10万元1万元以2造成误工工时1000小时200-1000小时200小时以下3处分标准责 任 部 门2000-4000元500-2000元100-300元部门平安第一责任人1000-1500元200-500元50-100元部门平安员200-500元100-300元30-50元责 任 人200-500元200-300元50-200元相关部门300-1000元200-500元50-200元7 平安奖惩办理程序7.1 一般违章行为由平安管理部直接处分；平安事故确实认由平安管理部提出初步意见，按以下程序办理。7.2 发生事故后，在1小时，事故发生部门应与时向平安管理部报告，因延报造成的后果由发生事故
53、的部门负责。7.3 事故发生后，现场人员应与时抢救受伤者，需要送往医院的，要尽快送往医院，并同时保护好事故现场，任何人不得破坏现场，否那么将追究其责任。7.4 平安管理部人员到达现场后，应抓紧时间了解事情的经过，与时向有关领导和上级有关部门报告初步情况，并会同有关部门积极采取有效措施，妥善解决发生的问题事故。 7.5 平安管理部应在最短的时间，拿出事故报告书提交分管领导或平安管理委员会，以便做进一步的处理。7.6 对事故造成的直接经济损失由平安管理部负责统计。误工工时由发生事故的车间负责统计。7.7 轻伤事故由分管副总负责确认处理；重伤以上事故由公司安委会负责确认决定。7.8 奖励：在当年，没
54、有发生一起平安事故的，除按“平安目标责任书相关规定执行以外，另外由平安管理部提请公司给予一定的奖励基金，由平安管理部根据当年各部门的一般违章情况，进展考核发放。7.9 一般违章的处分标准见下表：平安管理中一般违章考核细那么序号考核容处分 标 准备注违章者相关人员1禁烟区吸烟罚当事人50元罚部门负责人50元连续三次者待岗2职工操作机床时戴手套罚操作者20元罚车间平安第一责任人20元、平安员10元3工作时间未正确穿戴工作服、劳保鞋等劳保用品罚当事人20元罚车间平安第一责任人20元、平安员10元严重者加倍4违章占道罚车间100元平安第一责任人20元、平安员10元严重者加倍5在厂驾驶机动车辆时速超过5
55、公里罚驾驶员50元罚部门负责人20元6女职工工作时间进入车间头发超过肩部罚当事人20元/次罚平安员10元7无驾驶证驾驶厂机动车辆罚驾驶员100元罚部门负责人50元严重者加倍8危险作业没有办理相关手续罚操作者50元罚操作部门负责人50元、平安员20元严重者加倍9平安各项整改计划落实根据企业工作质量考核方法决定处分数额8 相关记录8.1 平安奖励记录表8.2违章处分登记表女职工、未成年工管理制度1 目的为维护女职工、未成年工的合法权益、减少和解决女职工、未成年工在生产劳动中因生理特点造成的特殊困难，特制定本制度。2 围本制度适用于本公司围的女工和未成年工。3 职责3.1人力资源部负责为女职工、未成
56、年工安排适宜工作 与各种休息、休假。3.2 平安管理部负责对女职工、未成年工的劳动场所、劳动条件、劳动强度等进展检测。3.3 各单位按女职工、未成年工生理特点安排适宜岗位。3.4 工会负责对女职工、未成年工合法权益进展维护。4容4.1 女职工的劳动保护 1 作业场所空气中铅与其化合物、苯、氮氧化物、一氧化碳等有害物质浓度超过国家卫生标准的作业。 2作业场所放射性物质超过放射保护规定规定剂量的作业。 3体力劳动强度分级标准中第体力强度的作业。 4高处作业和工作中需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。42 未成年工劳动保护 1生产性粉尘作业危害分级国家标准中第一级以上的粉尘作业。 2有毒作业分级国家
57、标准中第一级以上的有毒作业。 3高处作业分级国家标准中第二级以上的高处作业。 4有易燃易爆化学性的灼伤和热烧伤等危险性大的作业。 5连续负重每小时在6次以上并每次超过20公斤，连续负重每次超过25公斤的作业。 6锅炉、司炉。 1高处作业分级国家标准中的第一级以上的高处作业。 2体力劳动强度分级国家标准中第以上体力劳动强度的作业。 3铅、苯等易引起过敏反响的作业。a)安排工作之前；b)工作满一年；c) 满18周岁，距上次体检时间超过半年。4.3 对违反本制度侵害女职工、未成年工劳动保护权益造成后果的单位责任人与其直接责任人，视情节轻重、给予行政处分。危险源识别与评价制度1. 目的通过对公司作
58、业场所、设备设施和人的行为中存在的危险危害因素进展识别、评价，确定危险源与重大危险源。2. 适用围本程序适用于公司人、机、环中的危险危害因素的识别和评价与控制措施。3. 职责3.1各部门负责识别和评价本部门的危险危害因素和重要危险危害因素。3.2平安管理部负责负责制定、修订并完善本制度，根据各单位上报材料，组织评价出重大危险源，报告上级机关。4. 程序4.1危险源的识别和评价主要依据：一是按照平安操作规程识别人的不平安行为，二是根据机械制造企业平安质量标准化设备设施与作业环境考评表检查物的不平安状态和 环境的不平安影响。4.2各单位根据作业场所与设备设施分布情况以区域为根本单元进展识别，识别力求全面，所有工种、所有设备实施都要经过检查评价。根据其危险度，判定重
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