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2024武汉科技大学招聘专职辅导员25人公告

  2024武汉科技大学招聘专职辅导员25人公告为贯彻党的二十大精神,更好实施“才聚荆楚”工程,促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业,建设高素质专业化人才队伍,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关文件精神,武汉科技大学2024年拟面向社会专项公开招聘专职辅导员25人。现将有关事项公告如下。

  武汉科技大学是湖北省人民政府和教育部共建的地方高水平大学,是湖北省“双一流”建设重点高校。学校拥有8个博士后科研流动站,8个一级学科博士学位授权点和40个二级学科博士学位授权点。建有1个国家重点(培育)学科、1个“十四五”教育部优先发展学科。材料科学与工程、冶金与矿业工程、机械工程等3个学科入选湖北省“国内一流学科”建设学科;材料科学与工程学科入选湖北省一流学科重点建设学科。

  坚持党管干部、党管人才,坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤,坚持因岗择人、人岗相适,坚持公开、平等、竞争、择优。

  武汉科技大学2024年申请专项公开招聘专职辅导员25名。具体岗位及条件详见附件《武汉科技大学2024年专项公开招聘专职辅导员岗位及其资格条件一览表》。

  5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等应当执行回避制度的人员;

  2.报名方式:应聘人员登陆武汉科技大学人才招聘网(),注册成功后进行网上报名。每位应聘人员最多填报一个应聘岗位。

  1.关于相关时间节点:年龄起算时间为1月1日,如年龄要求28周岁及以下即为1996年1月1日及以后出生,其他以此类推。应聘人员的毕业证书、书及报名所需各类证件资料取得截止时间为2024年7月31日,应聘人员为博士研究生的,相关材料取得时间可放宽至2024年12月31日;国(境)外留学人员还须同时取得教育部留学服务中心出具的国(境)外学历(学位)认证证书。

  2.在本科或研究生学习期间,担任过学生干部一年及以上,并提供相关证明材料;心理健康教育专职辅导员要求至少在研究生阶段就读心理学专业,并有一定的心理咨询实践经验,入职后需在学院(部)普通本科生辅导员岗位上进行锻炼;少数民族专职辅导员须为新疆籍维吾尔族或哈萨克族,精通汉语与维吾尔语,入职后需在学院(部)普通本科生辅导员岗位上进行锻炼。

  3.应聘人员提交的报名材料应当真实、准确、完整、有效。对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的,一经发现,取消其应聘或聘用资格;报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员需在武汉科技大学人才招聘网上传以下材料扫描件:①身份证;②中员身份证明;③就读大学以来的毕业证、,应届毕业生需提供学校的学历证明或学信网的学籍证明;④教育部学历证书电子注册备案表(通过学信网打印);⑤学生干部任职证明;⑥本人近期登记照片。

  4.应聘人员网上报名成功后,须密切关注学校人事处网站()的“最新公告”栏。学校根据招聘条件确定通过资格初审人员名单。资格审查通过的,按照公告时间、地点参加笔试。招聘计划与资格审查合格人数不足1:3的,保留该岗位,根据实际报考人数进入笔试。

  5.应聘人员参加面试时,按公告要求须提供《武汉科技大学2024年面向社会专项公开招聘专职辅导员报名表》(人才招聘网打印)、经本人签字的教育部学历证书电子注册备案表(通过学信网打印)、身份证、毕业证、、中员和学生干部任职证明等材料的,须提供证书、证明原件和复印件1套(原件由工作人员校验后返还,复印件留存备查)。

  资格审查贯穿招聘全过程,应聘者应如实提交有关信息和材料,凡信息填写不真实、不完整或错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考核资格或聘用资格。

  笔试具体时间、地点和有关要求通过学校人事处网站()的“最新公告”栏另行通知。笔试采用闭卷方式进行,满分100分。应聘人员均须参加笔试。

  笔试为综合素质测试,主要考察应聘人员的理论素养、分析解决实际问题能力、文字表达能力和专职辅导员工作相关的知识和能力。

  笔试实行百分制,满分为100分,按40%折算计入总分。笔试合格分数线分。在笔试成绩合格的应聘人员中,根据笔试成绩从高到低的顺序,按照各岗位招聘计划与面试人数1∶3的比例确定面试人选(比例内人选末位成绩并列的,全部入围);不足1∶3的,按实际参考成绩合格人数确定面试人选。

  面试按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。面试具体时间、地点和有关要求通过学校人事处网站()的“最新公告”栏另行通知。

  面试主要考察应聘者的团结协作意识、岗位所需专业知识、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决工作问题的能力和心理素质等方面情况。

  面试实行百分制,满分为100分,面试设置最低合格分数线分及以上方能进入下一环节。面试当场打分,按60%折算计入总分。面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,满分100分。总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。计算考生成绩时,保留小数点后两位。如考试总成绩相同,以面试成绩高者优先。对于面试人数不足1∶3的岗位,实行最低合格分数线分的考生,方能进入下一环节。

  心理测试由武汉科技大学统一组织进行。根据考生考试总成绩及心理测试结果,按照招聘计划1∶1比例从高分到低分确定参加体检、考察环节人选。体检工作由武汉科技大学统一组织,在指定医院体检,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施。

  体检合格的由学校对其进行考察。考察内容主要包括:思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等方面,并对其资格条件进行复查。

  应聘人员自愿放弃或体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,可从报考同一岗位成绩合格的人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补。

  体检及考察均合格的,确定为拟聘用人选,在人事处网站()的“最新公告”栏进行公示,公示期7个工作日。

  对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,可从报考同一岗位的人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,按程序办理相关聘用手续。

  对公示期满无异议的,由学校上报湖北省人力资源和社会保障厅备案审批,审批通过后由学校与拟聘人员签订聘用手续。实行岗位管理,并按所聘岗位执行国家和省里有关政策规定的薪酬待遇。

  对被聘用人员,按相关政策规定约定试用期,试用期计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。新招聘人员无正当理由逾期(自接到通知20日内)不报到的,取消聘用资格,招聘单位可根据需要递补。

  湖北省人力资源和社会保障厅()和武汉科技大学网站()为本次专项公开招聘公告发布网站。学校辅导员招聘工作领导小组对应聘者资格进行审查,笔试、面试安排将在学校人事处网站()的“最新公告”栏发布,请考生密切注意相关信息。

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  原则上不低于国家规定的高等学校相应职务、职称的教师待遇,硕士研究生年收入8-12万元(税前),同时享受重大节日等工会福利及不同岗位津补贴。

  2024湖北师范大学招聘工作人员55名(教师+辅导员),报名时间2024年12月31截止,硕士起报

  2024汉口学院学生工作部辅导员招聘要求具有硕士研究生及以上学历,思想、教育学、管理学相关学科的知识结构或知识储备

  2024湖北文理学院理工学院招聘师及辅导员31人,报名时间2024年9月1日17时截止,硕士起报

  2024湖北体育职业学院招聘工作人员43人公告(教师/辅导员/中层管理干部),报名时间2024年8月13日截止,本科起,部分不限专业

  2024武汉纺织大学招聘专职辅导员15名,报名时间2024年7月26日17:00截止,硕士起报

  2024中南民族大学招聘辅导员及实验员8人,报名时间2024年7月17日24:00截止,硕士起报

  2024武汉东湖学院招聘辅导员,报名截止时间:2024年7月20日,硕士起报,具体要求及报名方式如下

  2024湖北生态工程职业技术学院招聘辅导员9人,报名时间2024年7月11日17:30截止,硕士起报,部分不限专业

  【导语】:2024武汉科技大学招聘专职辅导员25人,报名时间2024年3月20日17时截止,本科有岗

  为贯彻党的二十大精神,更好实施“才聚荆楚”工程,促进高校毕业生留鄂来鄂就业创业,建设高素质专业化人才队伍,根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)等有关文件精神,武汉科技大学2024年拟面向社会专项公开招聘专职辅导员25人。现将有关事项公告如下。

  武汉科技大学是湖北省人民政府和教育部共建的地方高水平大学,是湖北省“双一流”建设重点高校。学校拥有8个博士后科研流动站,8个一级学科博士学位授权点和40个二级学科博士学位授权点。建有1个国家重点(培育)学科、1个“十四五”教育部优先发展学科。材料科学与工程、冶金与矿业工程、机械工程等3个学科入选湖北省“国内一流学科”建设学科;材料科学与工程学科入选湖北省一流学科重点建设学科。

  坚持党管干部、党管人才,坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤,坚持因岗择人、人岗相适,坚持公开、平等、竞争、择优。

  武汉科技大学2024年申请专项公开招聘专职辅导员25名。具体岗位及条件详见附件《武汉科技大学2024年专项公开招聘专职辅导员岗位及其资格条件一览表》。

  5.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)等应当执行回避制度的人员;

  2.报名方式:应聘人员登陆武汉科技大学人才招聘网(),注册成功后进行网上报名。每位应聘人员最多填报一个应聘岗位。

  1.关于相关时间节点:年龄起算时间为1月1日,如年龄要求28周岁及以下即为1996年1月1日及以后出生,其他以此类推。应聘人员的毕业证书、书及报名所需各类证件资料取得截止时间为2024年7月31日,应聘人员为博士研究生的,相关材料取得时间可放宽至2024年12月31日;国(境)外留学人员还须同时取得教育部留学服务中心出具的国(境)外学历(学位)认证证书。

  2.在本科或研究生学习期间,担任过学生干部一年及以上,并提供相关证明材料;心理健康教育专职辅导员要求至少在研究生阶段就读心理学专业,并有一定的心理咨询实践经验,入职后需在学院(部)普通本科生辅导员岗位上进行锻炼;少数民族专职辅导员须为新疆籍维吾尔族或哈萨克族,精通汉语与维吾尔语,入职后需在学院(部)普通本科生辅导员岗位上进行锻炼。

  3.应聘人员提交的报名材料应当真实、准确、完整、有效。对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的,一经发现,取消其应聘或聘用资格;报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员需在武汉科技大学人才招聘网上传以下材料扫描件:①身份证;②中员身份证明;③就读大学以来的毕业证、,应届毕业生需提供学校的学历证明或学信网的学籍证明;④教育部学历证书电子注册备案表(通过学信网打印);⑤学生干部任职证明;⑥本人近期登记照片。

  4.应聘人员网上报名成功后,须密切关注学校人事处网站()的“最新公告”栏。学校根据招聘条件确定通过资格初审人员名单。资格审查通过的,按照公告时间、地点参加笔试。招聘计划与资格审查合格人数不足1:3的,保留该岗位,根据实际报考人数进入笔试。

  5.应聘人员参加面试时,按公告要求须提供《武汉科技大学2024年面向社会专项公开招聘专职辅导员报名表》(人才招聘网打印)、经本人签字的教育部学历证书电子注册备案表(通过学信网打印)、身份证、毕业证、、中员和学生干部任职证明等材料的,须提供证书、证明原件和复印件1套(原件由工作人员校验后返还,复印件留存备查)。

  资格审查贯穿招聘全过程,应聘者应如实提交有关信息和材料,凡信息填写不真实、不完整或错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考核资格或聘用资格。

  笔试具体时间、地点和有关要求通过学校人事处网站()的“最新公告”栏另行通知。笔试采用闭卷方式进行,满分100分。应聘人员均须参加笔试。

  笔试为综合素质测试,主要考察应聘人员的理论素养、分析解决实际问题能力、文字表达能力和专职辅导员工作相关的知识和能力。

  笔试实行百分制,满分为100分,按40%折算计入总分。笔试合格分数线分。在笔试成绩合格的应聘人员中,根据笔试成绩从高到低的顺序,按照各岗位招聘计划与面试人数1∶3的比例确定面试人选(比例内人选末位成绩并列的,全部入围);不足1∶3的,按实际参考成绩合格人数确定面试人选。

  面试按照《湖北省省直事业单位公开招聘面试工作规程》执行。面试具体时间、地点和有关要求通过学校人事处网站()的“最新公告”栏另行通知。

  面试主要考察应聘者的团结协作意识、岗位所需专业知识、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、分析与解决工作问题的能力和心理素质等方面情况。

  面试实行百分制,满分为100分,面试设置最低合格分数线分及以上方能进入下一环节。面试当场打分,按60%折算计入总分。面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,满分100分。总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。计算考生成绩时,保留小数点后两位。如考试总成绩相同,以面试成绩高者优先。对于面试人数不足1∶3的岗位,实行最低合格分数线分的考生,方能进入下一环节。

  心理测试由武汉科技大学统一组织进行。根据考生考试总成绩及心理测试结果,按照招聘计划1∶1比例从高分到低分确定参加体检、考察环节人选。体检工作由武汉科技大学统一组织,在指定医院体检,参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定组织实施。

  体检合格的由学校对其进行考察。考察内容主要包括:思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等方面,并对其资格条件进行复查。

  应聘人员自愿放弃或体检、考察不合格的,取消拟聘人选资格,可从报考同一岗位成绩合格的人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补。

  体检及考察均合格的,确定为拟聘用人选,在人事处网站()的“最新公告”栏进行公示,公示期7个工作日。

  对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的,取消其拟聘人选资格,可从报考同一岗位的人员中依考试总成绩从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,按程序办理相关聘用手续。

  对公示期满无异议的,由学校上报湖北省人力资源和社会保障厅备案审批,审批通过后由学校与拟聘人员签订聘用手续bd半岛·体育官网。实行岗位管理,并按所聘岗位执行国家和省里有关政策规定的薪酬待遇。

  对被聘用人员,按相关政策规定约定试用期,试用期计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。新招聘人员无正当理由逾期(自接到通知20日内)不报到的,取消聘用资格,招聘单位可根据需要递补。

  湖北省人力资源和社会保障厅()和武汉科技大学网站()为本次专项公开招聘公告发布网站。学校辅导员招聘工作领导小组对应聘者资格进行审查,笔试、面试安排将在学校人事处网站()的“最新公告”栏发布,请考生密切注意相关信息。

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