工资明细表模板40;范本41;工资明细表模板范本工资明细表模板(范本) 工资明细表模板 工资明细表模板 第一篇:《人员工资发放明细表》工资明细表模板。 职工工资发放明细表工资明细表模板。 北京,,,,,,,,,,‎‎,有限公司工资明细表模板。第二篇:《公司间劳务合同范本》工资明细表模板。公司间劳务合同范本 (一)甲方: _地址: _电话: _电传: _法定代表人: ___职务: _国籍: _乙方: _地址: _电话: _电传: _法定代表人: ___职务: _国籍: _以公司(总部设于)为一方，甲、乙方代表通过友好协商于年__...

　　工资明细表模板(范本) 工资明细表模板 工资明细表模板 第一篇:《人员工资发放明细表》工资明细表模板。 职工工资发放明细表工资明细表模板。 北京,,,,,,,,,,‎‎,有限公司工资明细表模板。第二篇:《公司间劳务

　　范本》工资明细表模板。公司间劳务合同范本 (一)甲方: _地址: _电话: _电传: _法定代表人: ___职务: _国籍: _乙方: _地址: _电话: _电传: _法定代表人: ___职务: _国籍: _以公司(总部设于)为一方，甲、乙方代表通过友好协商于年____月____日签订本合同。第一条总则 1.甲方负责实施本工程，乙方公司负责为本工程提供劳务。 2.本合同自签字之日起生效，直至双方间全部遗留问题，包括财务问题处理完毕之日止。第二条人员 1.乙方公司应按本合同附件一 提供劳务明细表 和附件二中商定的工程、人数、技术条件、派遣日期和工作期限，为本工程派出其授权代表、各类技术人员、工人、管理和(以下简称 人员 )。 2.附件一和二为本合同的组成部分，其内容在本合同签字生效后一般不得变更。在特殊情况下雇主要求变更时，经乙方公司同意应按‎‎下述规定办理: (1)人员离境之前如需变更时，甲方应将变更内容提前一个月书面通知乙方，如甲方变更

　　未能及时通知乙方公司，而乙方公司已按计划集中人员和订购机票，甲方应负担因此造成的损失。 (2)人员工作期限期满之前，如需终止雇佣，甲方应在终止雇佣之日前____个月书面通知乙方。 (3)人员工作期限如需延长，甲方应在期满之前____个月书面通知乙方。 3.乙方授权代表负责组织人员在工地履行本合同规定的中国公司的义务，并负责管理人员的内部事务。第三条签证和其他证件 1.乙方应按中国政府的有关规定办理人员出入中国国境的一切必要手续，并承担其费用。 2.甲方应按项目所在国政府的有关规定办理人员出入项目所在国及居留、工作许可证、机动车驾驶执照等必要手续，并承担费用。甲方为人员办理上述手续，应向乙方具体明确提出由乙方提供的全部必 要的证件，如因甲方的要求不明确而‎‎引起证件不足致使人员不能入境或无法获得居留和工作许可证，则乙方不‎‎负责任。 3.如果甲方未能为人员获得在项目所在国的居留、工作许可证和机动车驾驶执照等，而使人员无法进行工作，应付给人员在此期间的合同工资。如人员因此返国时，甲方应负担人员的回程旅费，并‎‎支付每人____个月合同工资的赔偿费。乙方公司没有按甲方要求提供 全部必要的证件，从而使甲方无法为人员办理在项目所在国的居留和工作许可证等使人员无法工作或返回中国，人员工资、‎‎回程旅费等由乙方公司负担。 4.乙方公司应按本合同附件一和二将人员的姓名、出生地和日期、职称、护照号码、发照日期和单位、出发日期通知甲方或甲方在项目所在国的授权代表。甲方应在接到乙方公司的通知后即向项目所在国政府办理申请入境的必要手续，并通知乙方公司。同时甲方应通过‎‎项目所在国有关机构通知该国驻华使馆，以便办理入境签证。第四条乙方公司的义务 1.符合双方在附件一商定的技术条件; 2.遵守项目所在国的法律和法令，尊重当地风俗习惯; 3.尊重甲方人员的技术指导; 4.不参与项目所在国的任何活动; 5.遵守工地和驻地的纪律和规章制‎‎度; 6.与甲方为实施本工程而雇佣的其他国籍的人员合作共事。第五条甲方的义务 1.对人员给予正确的技术指导; 2.尊重人员的人格、风俗和习惯; 3.不干涉人员在非工作时间的活动自由; 4.保障人员的安全; 5.对人员的解雇和更换，应由双方的工地的授权代表商定。第六条工作时间 1.人员每周工作5天，每天工作白班8小时，夜班7小时，每天工作时间安排可由甲方与乙方公司授权代表在工地商定。 2.凡由于待料、停电、气候恶劣等非人员的责任而造成的停工，应计为工作时间，合同工资照付。 3.驻地至工地的单程所用时间，不应超过20分钟，超过的时间应计入工作时间。 4.人员自中国到达工地后和本合同期满自工地回中国前，应分别享有____日有薪休息。第七条合同工资 1.人员的月工资(包括伙食费)在本合同有效内按以下标准支付(美元): (1)半熟炼工，帮厨， (2)熟练技工，厨师 (3)工长 (4)技术员，，翻译，会计员 (5)驻地经理(6)工程师，医师，会计师(7)高级工程师(8)授权代表(9)副授权代表 2.如本合同期超过1年，自第2年始，每月工资递增____%。第八条夜班及加班 1.根据工程的需要，甲方要求人员在夜间工作或加班，应商得乙方授权代表同意，每月加班工作小时原则上不得超过____小时。 2.夜间时间系指从当日晚上9时至次日晨5时。人员夜间工作(指正常夜班工作)甲方应按合同工资150%支付工资;人员夜间加班，甲‎‎方应按合同工资200%支付加班费。 3.小时工资按下式计算: 第九条工资和加班费支付 1.人员工资支付应自人员离开‎‎中国之日起至回到中国之日止。平均 日工资为月合同工资的1/25。 2.乙方公司在工地的授权代表应按甲方提供的表‎‎格填写工作时间和加班时间，编制工资单，在每月工资结算日即_______日后_____天内即日前提交甲方在工地的授权代表审核批准。公司间劳务合同范 本公司间劳务合同范本。 3.工资单审批后，甲方应在每月工资结算日即日后一天内将工资和加班费以美元支付给乙方。其中: ____%电汇至______银行营业部乙方公司帐号;____%支付给乙方公司工地授权代表。若甲方延迟付款应按延迟天数，每天按欠付款‎‎总额的____ ，以美元向乙方支付利息。付款自汇‎‎款银行把所需汇款的电传发至中国银行之日(起息日)起。第十条税金乙方负责为人员交 纳中国政府所征收的一切税金;甲方负责为人员交纳项目所在国政府所征收的一切税金。第十一条节假日、每周休息日和年度休假 1.按项目所在国政府的规定，每周的休息日为星期。 2.人员应享受项目所在国政府颁布的法定节、假日和中国春节2天，国庆节1天的休假，共天。 3.人员每工作期满1年，享受为期天的回国年度休假。甲方承担休假人员从驻地至中国间的往返旅费。人员工作不满一年，其实际休假 天数按下列公式计算: 实际工作月数 (x/12)=休假天数 4.人员在项目所在国的节、假日和中国上述节假日以及年度休假期间，应享受全部合同工资。 5.因工作需要并应甲方要求，人员可不回国休假而留在工地继续工 作。但需经双方代表协商同意。在此种情况下，人员年度休假工资及其从工地到间的往返旅费甲方支付，同时支付人员在年度休假期间的实际工作天数的合同工资和加班费。第十二条预付工资 1.甲方在每批人员抵达岗位后，即应向乙方授权代表以当地货币支付每人相当于美元的预付工资。 2.乙方对上述预付工资从人员抵达工地后第个月还清，每月偿还____分之一。第十三条动员费 1.甲方应向人员每人支付美元的动员费。 2.上述动员费应在每批人员抵达工地后由甲方随同人员的机票费以美元一并电汇至中国银行乙方帐号。第十四条保险 1.乙方为人员自其离开中国之日起至返抵中国之日止在中国投保人身意外险，保险费由雇主承担。甲方应随同人员的月合同工资以美元一并向中国公司支付每人每月美元保险费。 2.人员在中国投保人身意外险后，如经甲方要求，乙方可向甲方‎‎提供必要的证明文件，以避免甲方为人员在项目所在国重复投保。第十五条医疗和病假 1.甲方应为人员在整个合同期间因病或因工伤提供免费医疗、药品和住院治疗。所需中药乙方可代购，但‎‎药费、包装费和运费由甲方承担。 2.人员如因病或因工伤休假不超过1个月，甲方应支付全部月工资 。如休假超过1个月但不足3个月，甲方支付____%月合同工资。如休假超过3个月仍不痊愈送回中国继续治疗，甲方不再支付第4个月的工资，但应承担其回中国的旅费。如甲方要求乙方派人替换该伤病人员，则替换人员由____至工地的旅费亦由甲方承担。 3.人员在合同期间如因病或因工伤死亡，甲方负责其遗体处理并承担死者遗物运回中国的费用。第十六条交通、通讯工具和差旅费 1.甲方应负担人员由中国至工地间的往返旅费及每人往返随身携带公斤超重行李费。甲方应于人员 公司间劳务合同范本来自乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容，并达到规定的质量标准和考核要求。第2条 合同期限 2.1本合同有效期自年月日起，至年月日止，期限为年(月)。期满 后，经双方同意，可以续约。 2.2本合同没有试用期。第3条 劳动时间 3.1 乙方在被聘用期间执行非全日制工作制，即在保证完成甲方‎‎安排工作任务情况下工作时间有乙方自行安排。公司间劳务合同范本合同范本。第4条 劳动条件和劳动纪律 4.1 乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章

　　及劳动纪‎‎律，严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，遵 守职业道德。 4.2 乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，‎‎给予扣薪、调职、降薪等处理，或解除劳动关系并要求赔偿损失。第5条 兼职劳动报酬 5.1 乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向‎‎乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为: 每年 元(大写 万 仟 佰 拾元整)。 5.2 甲方于每年12月31日前以人民币现金形式一次性向乙方支付劳动报酬。 5.3 甲方不承担乙方其他任何社保、福利待遇，不负责承担乙方的任何医疗费用。第6条 保密义务合同期内，乙方须在甲方许可之范‎‎围内使用甲方商业信息;合同期内以及合同终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。第7条 合同终止以下情形发生时，本合同终止: 7.1合同期限届满; 7.2在合同有效期内，甲、乙‎‎双方都可以随时提出解除劳动合同， 但需要提前3日通知对方。 7.3乙方在本合同有效期间，被依法‎‎追究刑事责任，甲方可以单方终止合同，且无需再通知乙方。第8条 其他 8.1本

　　自双方签订之日起生效。 8.2本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。甲方(盖章): 乙方(签字): 法定代表人: ______年____月____日 ______年____月____日公司间劳务合同‎‎范本 (三)企业简易劳动合同范本甲方__ 地址_____法定代表人(主要负责人): _乙方___性别__ 身份证号码现住址_邮编____联系电话_______为建立劳动关系，明确权利义务，依据劳动法、劳动合同法，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。第一条、劳动合同期限本合 同期限自__年__月__日起至__年__月__日止或____。其中试用期为__年__月__日起至__年__月__日止。第二条、工作内容和工作地点甲方根据工作需要，安排乙方在_____工作岗位，乙方的工作任务为_____，工作地点为。经双方协商同意，甲方可以调换乙方的工种或岗位。第三条、劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方每月__日支付工资，支付的劳动报酬为__元/月或____，其中试用期的劳动报酬为__元/月。第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。第五条‎‎、劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理， 甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明，符合国家规定的，支付乙方经济补‎‎偿。第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。第七条、本合同双方各执一份，劳动者乙方必须‎‎当事人签字。甲方签字(盖章) 乙方签字(盖章)签订时间: 年 月 日 第三篇:《代发工资协议书》第1篇: 银行代发工资协议书甲方: 乙方: 为了方便职工储蓄、简化企事业单位发放工资手续，经甲方与乙‎‎方协商，乙方委托甲方代发其单位职工工资。为了明确双方职责，保证该项工作的顺利进行，双方协议如下: 第一条: 乙方负责为本单位参加代发工资的员工开立个人银行结算账户，‎‎组织员工认真填写《开立个人银行结算账户申请表》(以下简称《申请表》)，此表由甲方提供;并在甲方指定的营业网点开立个人银行账户(时乙方应提供员工身份证复印件和填明员工姓名、身份证号 的明细表格，并在表格上加盖单位公章，员工身份证复印证件的真‎‎实性由乙方验证，如若由此引起的问题，由乙方承担一切责任)。乙方应在收到甲方开立的活期储蓄存折/储蓄卡(银行结算账户)后三日内发放到职工本人手中，并告知单位职工及时修改存折/储蓄卡取款密码及查询密码，如因存折遗失、密码泄露等引起的纠纷，由乙方 承担责任。第二条: 乙方应按照甲方提供的磁‎‎盘格式的要求，制作代发工资数据软盘(软盘由乙方自行提供)。第三条: 乙方应在代发工资日前3个工作日(不含代发工作日)内到甲方办理代发工资手续，然后将转账支票、代发工资数据软盘和 代发工资清单 一并送交甲方。如乙方所提供的软盘与 代发工资清单 不一致及未交手续费等原因而引起的差错事故或造成代发工资延‎‎误，均由乙方负责，甲方不承担责任。第四条: 每月日为乙方代发工资日，因乙方原因造成甲方未能按时发放工资，乙方应向单位职工说明并通知甲方，由此而产生的责任由乙方负责;如因甲方设备或通讯故障及其他原因造成账务差错时，甲方有‎‎权单方面进行账务更正。(农村山林

　　)第五条: 甲方将乙方提供的代发工资数据入账后，即打印代发工资明细清单，乙方可在代发工资日后到甲方指定的网点进行核对。第六条: 乙方在向甲方提供磁盘数据前应认真进行核对，甲方业务系统只 对乙方提供的磁盘数据中的客户账号进行识别，如因乙方磁盘数据错误造成账号串号，责任由乙方负责，但甲方有义务协助乙方进行查找。第七条: 如因乙方提供的代发工资磁盘中的账户有误所产生未入账账户，‎‎甲方应打印 代发工资未入账清单 一式两份，一份由‎‎甲方送乙方处理，一份由甲方留存备查。第八条: 根据《************服务价格管理办法》的规定，对批量代发工资的收费按照每笔元收取，对手工代发工资按每笔元。每月代发工资后3日内，经甲乙双方对代发工资笔数核实后，由甲方使用 特种转账 传票从乙方账户主动扣划。如乙方账户存款不足，乙方应在每月代发工资后3日内向甲方补足代发工资费用。第九条: 乙方职工在*************银行开立的活期存折或储蓄卡，作为代发工资指定账户的，该账‎‎户不得擅自撤销和变更。 (一)若遇乙方员工代发工资的存折或卡遗失，可凭本人身份证明，向其开户的营业机构书面申‎‎请挂失; (二)若遇乙方职工更换了代发工资账户，乙方必须在代发工资前向甲方提供该职工更换后的代发工资帐号，否‎‎则引起的一切后果由乙方承担。第十条: 甲方为乙方代发工资编列的代号为: 第十一条: 本协议未尽事宜，经双方协商一致修改补充。第十二条: 本协议有效期一年，从年月日至年月日;本协议到期后，可由乙方提出申请，甲方同意后，重新签订新的协议。第十三条: 本协议一式两份，经甲、乙双方法定代表人签字盖章后生效。甲方(盖章)乙方(盖章)法人代表: 法人代表: (或负责人): (或负责人): 年月日年月日第2篇: 委托代发工资协议书甲方(受托方):乙方(委托方):甲、乙双方经平等友好协商，就甲方为乙方代发非全日‎‎制用工员工(简称 小时工 )的工资事项达成以下协议:第一条乙方自愿委托甲方代发本公司小时工工资。委托期限自20XX年7月1日至20XX年7月1日。第二条乙方负责向甲方提供本公司小时工的身份证复印件，并确保资料真实有效bd半岛官网。由于资料的真实性、有效性而引起的任何纠‎‎纷和损失，均由乙方承担责任。第三条乙方委托甲方为乙方小时工开立储蓄卡。甲方在开户完成领取储蓄卡后应及时将卡发放到乙方小时工本人手中，并做好签收记录，同时通知领卡人修改初始密码。甲方在领卡人签收完毕后应将签收清单交回乙方。由于甲方工作失误导致乙方小时工工资卡被冒领等后果，由甲方承担全部责任。第四条甲方应在每月日前将工资发放明细表(明细表需经甲方财务负责人签字并加盖专用章或公章)交乙方核实确认。经确认无误后3日内，甲方将工资汇入到乙方小时 工储蓄卡中。如遇特殊原因或不可抗力影响，造成当月工资不能按‎‎时发放，甲方需提前7日通知乙方。第五条乙方最终确认甲方实发工资总额以银行回单为准。乙方收到发放工资回单及服务后的三个工作日内，按实发工资总额‎‎的_____(费率)支付服务费给甲方。第六条由于甲方失误造成代发工资出现差错而引起的经济纠纷责任由甲方承担。代发工资协议书代发工资协议书。甲方违反本协议相关约定 就代发乙方小时工工资相关事宜未能‎‎和乙方达成一致的，乙方有权单方面解除本协议。因本协议产生的一切纠纷，双方协商不成的，交由乙方所在地人民法院诉讼解决。第七条本协议双方签字盖章后生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。本协议未尽事宜，双方协商解决。甲方(盖章): 乙方(盖章): 委托代理人: 委托代理人: 第3篇: 代发工资委托协议书甲方(用工‎‎单位): 乙方: (劳务派遣机构): 甲、乙双方经平等友好协商，就甲方为乙方代发劳务派遣人员工‎‎资事项达成以下协议: 第一条乙方自愿委托甲‎‎方代发本公司派遣人员工资，本协议所指的工资包括工资、奖金等以货币形式支付的各种福利待遇。第二条乙 方负责向甲方提供本公司派遣人员的详细开户资料，并确保资料真实有效。由于资料的真实性、有效性而引起的任何纠纷和损失，均由乙方承担责任。第三条乙方委托甲方为乙方派遣人员开立支付凭证。甲方在开户完成领取储蓄卡后应及时将卡发放到乙方派遣人员本人手中，并做好签收记录，同时通知领卡人修改初始密码。甲方在领卡人签收完毕后应将签收清单交回乙方。由于甲‎‎方工作失误导致乙方派遣人员工资卡被冒领等后果，由甲方承担全部责任。第四条甲方应在‎‎每月日前将工资发放明细表(明细表需经甲方负责人签字)交乙方核实确认，经确认无误后日前将工资汇入到乙方派遣人员储蓄卡中。乙 方最终确认甲方实发工资总额以银行回单为准。如遇特殊原因或不可抗力影响，造成当月工资不能按时发放，甲方需提前通知乙方并协商 一致。由于甲方失误造成代发工资出现差错而引起的经济纠纷责任由甲方承担。第五条甲方违反本协议相关约定就代发乙方派遣人员工资相关事宜未能和乙方达成一致的，乙方有权单方面解除本协议。第六条本协议双方签字盖章后生效，不得涂改。第七条本协议未尽事宜，双方协商解决。第八条本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。甲方单位名称(盖章): 乙方单位名称(盖章): 法定代表人: 法定代表人: 委托代理人: 委托代理人: 日期: 年月日日期: 年月日第4篇: 代发工资协议书甲方: 乙方: 为更好地服务于人力资源供需双方，构建和谐用工平台，保护用人单位和求职者的合法权益及员工的劳动保障，按照互惠互利、平等协商的原则，甲乙双方经友好协商一致，双方达成如下协议: 一、甲方与乙方建立劳务代理关系，由乙方根据双方约定向甲方‎‎提供代发工资事宜，甲方据此向乙方支付相应的费用。 二、双方合作期限自________年____月____日至________‎‎年____月____日，合同到期后如双方有意可续签。 三、乙方服务内容: 1、乙方为甲方招聘员工(以下简称丙方)统一管理工资档案;丙方的工资由乙方代甲方发放，工资标准以甲方相关的规定为准。 2、协助甲方进行丙方的管理，根据甲方需要对丙方进行遵纪守法、 厂规厂纪、素质提高及岗位技能方面的各项培训。 四、费用承担及支付方式 1、甲方每月向乙方支付劳务费，具体标准为每人每月__元或按工资总额的_。以上费用包含税和甲方向乙方支付的管理费。甲方除以 上费用外，不再承担任何其他费用。 2、按照本协议确定的劳务费标准，甲方应于每月___日将上月费用支付给乙方，乙方于___日向甲方送达劳务费税务。 3、甲方每月____日前向乙方送达上月丙方的工资清单‎‎,并代乙方向丙方支付上月工资，乙方于每月___日前送达工资税务。 4、甲乙双方承诺不任意克扣丙方的工资，如实按期发放丙方的工资;如丙方出现工作失误，违规等按公司规定要求予以处罚的除外。 五、其他约定事项 1、丙方在代理期间发生工伤的由甲方负责处理，丙方工伤期间的工资由乙方按照国家有关规定‎‎通过甲方足额发放。 2、乙方收取的劳务费包含因劳务代理而产生的各项税费和收益。根据国家和本地有关规定，上述费‎‎用如有调整或在上述范围之外如有增减，本协议所规定的各项费用经过双方协商应可以调整。 3、双方应提供具有合法经‎‎营许可权的证明文件复印件，作为本协议的附件，并保证其有关证件在协议期间一直有效。代发工资协议书文章代发工资协议书出自blck;

　　第5篇: 委托代发工资协议书甲方: 厦门市农村信用合作联社信用社乙方: 经甲乙双方平等友好协商，就乙方委托甲方代发工资业务达成如下协议，双方承诺予以遵守履行‎‎: 第一条乙方负责向甲方提供盖有单位公章的批量开户申请书、员工开户资料(包括员工姓名，身份‎‎证号码，身份证发证机关等)和员工身份证复印件(复印件上所载明人员需在复印件上签名并留指模)及甲方要求的其他有关材料，由乙方财务人员持单位证明及本人身份证到甲方柜台办理。乙方必须保证所提供的资料真实有效，因资料真实有效性而引起的任何纠纷或损失，由乙方承担。乙方应对员工身份证 进行审核，对员工身份证的真实性、有效性负责，乙方提交上述资料 时应确保员工明细清单中记载的身份证要素与员工身份证一致。第二条甲方批量开户完毕后，通知乙方财务人员携带乙方单位授权领卡/折的证明及本人身份证到甲方柜台办理领卡/折手续，并在甲方打印‎‎出此批卡/折的花名册上做好签收确认手续，注明领卡/折具体时间。第三条乙方应加强对批量办理的卡/折发放工作的管理: 1、乙方在其财务人员领回存折/储蓄卡后，应及时将密封的存折/储蓄卡发放给员工本人，并做好员工领卡/折的签收工作。乙方应在其财务人员领卡后天内将员工领卡签收清单交回甲方。乙方及其财务人员应当对员工提交的身份信息、《厦门农联社代发工资存折/储蓄卡交接清单》等相关内容进行保密。对乙方财务人员代领卡/折后发生的卡/折内现金被冒领等后果，乙方应承担‎‎全部法律责任。 2、鉴于批量办理的存折/储蓄卡密码是统一生成的，乙方在将存折 /储蓄卡发放给员工时，应逐一明确告知员工需持本人有效身份证件到甲方开户网点柜台修改密码。第三条乙方必须在每月发放工资前两个工作日内开具转账支票，将实发工资总额转至甲方账户(户名: ，账号: )，并向甲方提供代发工资总额，代发工资总人数，代发工资明细清单(加盖财务章)。乙方资金到位后，由甲方核实确认划入的工资‎‎总额与乙方提供的工资明细表上的工资总金额相符且手续完备。第四条甲方在收到乙方实发工资总额(以甲方进账回单为准)和加盖有乙方财务印章及负责人签名的代发工资清单后，于三个工作日内将工资输入到乙方指定的员工活期储蓄账户上。第五条甲方向乙方收取代发 工资手续费每月每户人民币元，乙方在提供代发工资资料时一同以现金支付。第六条如有特殊原因，或不可抗力因素，造成不能按时发放工资的，双方需提前通知对方。第七条乙方必须确保发放工资清单中的账号，姓名与代发工资金额的准确性，甲方在处理代发工资业务时 以乙方提供的账号和对应的金额为准‎‎，因乙方原因造成的账号与户名不符而引起的纠纷或损失由乙方负责，甲方对代发工资清单中出现的差错不承担任何责任。第八条如因乙方失误造‎‎成工资发放中的差错，由乙方出具加盖财务专用章及负责人签名的有效凭证，在乙方员工未 取走工资且错账时间在一个月以内的情况下，甲方将协助乙方更正差错，对同一批错账乙方只可申请一次冲正。因乙方原因引起的错账冲正而导致的经济纠纷由乙方自行承担责任。第九条因任何原因造成代发工资出现差错，双方均应及时通知对方，并协助对方进行补救，以 减少损失。第十条如甲方因设备或通讯及其他客观原因造成账务差错时，甲方有权单方面进行账务更正。若乙方未按本协议约定按时足额缴交代发工资手续费、或违反本协议约定的乙方其他各项义务的，甲方有权单方面解除本协议。第十一条未经双方书面同意，任何一方不 得更改或修改本协议。本协议未尽事宜，双方应本着友好合作、互谅互让的精神进行协商解决，并订立书面补充条款。补充条款与本协议具有同等法律效力。本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具同等法律效力。本协议履行过程当中如有争议，双方应友好协商解决;协商 不成的，任何一方可向甲方网点所在地人民法院起诉。第十二条本协议有效期壹年，自甲乙双方签字盖章之日起生效。协议期内，如甲乙双方任何一方需提前终止协议，须提前一个月书面通知对方。协‎‎议有效期届满前一个月内如果双方均未书面告知对方终止协议，则本协议 有效期自动顺延。甲方: (单位盖章)乙方: (单位盖章)甲方授权代表: 乙方授权代表: 日期: 年月日日期: 年月日联系电话: 联系电话: 传线篇: 委托代发工资协议书甲方:厦门市农村信用合作联社信用社 乙方: 经甲乙双方平等友好协商,就乙方委托甲方代发工资业务达成如下协议,双方承诺予以遵守履行: 第一条 乙方负责向甲方提供盖有单位‎‎公章的批量开户申请书、员工开户资料(包括员工姓名,身份证号码, 身份证发证机关等)和员工身份证复印件(复印件上所载明人员需在复印件上签名并留指模)及甲方要求的其他有关材料，由乙方财务人员持单位证明及本人身份证到甲方柜台办理。乙方必须保证所提供‎‎的资料真实有效,因资料真实有效性而引起的任何纠纷或损失,由乙方承担。 乙方应对员工身份证进行审核，对员工身份证的真实性、有效性负责，乙方提交上述资料时应确保员工明细清单中记载的身份证要素与员工身份证一致。 第二条 甲方批量开户完毕后，通知乙‎‎方财务人员携带乙方单位授权领卡/折的证明及本人身份证到甲方柜台办理领卡/折手续，并在甲方打印出此批卡/折的花名册上做好签收确认手续，注明领卡/折具体时间。 第三条 乙方应加强对批量办理的卡/折发放工作的管理: 1、乙方在其财务人员领回存折/储蓄卡后，应及时将密封的存折/储蓄卡发放给员工本人，并做好员工领卡/折的签收工作。乙方应在‎‎其财务人员领卡后天内将员工领卡签收清单交回甲方。乙方及其财务人员应当对员工提‎‎交的身份信息、《厦门农联社代发工资存折/储蓄卡交接清单》等相关内容进行保密。代发工资协议书合同范本。对乙方财务人员代领卡/折后发生的卡/折内现金被冒领等后果，乙‎‎方应承担全部法律责任。 2、鉴于批量办理的存折/储蓄卡密码是统一生成的，乙方在将存折/储蓄卡发放给员工时，应逐一明确告知员工需持本人有效身份证件到甲方开户网点柜台修改密码。 第三条乙方必须在每月发放工资前两个工作日内开具转账支票，将实发工资总额转至甲方账户(户名:,账号: ),并向甲方提供代发工资总额,代发工资总人数,代发工资明细清单(加盖财务章)。乙方资金到位后，由甲方核实确认划入的工资 总额与乙方提供的工资明细表上的工资‎‎总金额相符且手续完备。 第四条 甲方在收到乙方实发工资总额(以甲方进账回单为准)和加盖有乙方财务印章及负责人签名的代发工资清单后,于三个工作日内将工资输入到乙方指定的员工活期储蓄账户上。 第五条 甲方向乙方收取代发工资手续费每月每户人民币元,乙方在提供代发工资资料时一同以现金支付。 第六条 如有特殊原因,或不可抗力因素,造成不能按时发放工资的,双方需提前通知对方。 第七条 乙方必须确保发放工 资清单中的账号,姓名与代发工资金额的准确性,甲方在处理代发工资业务时以乙方提供的账号和对应的金额为准,因乙方原因造成的账号与户名不符而引起的纠纷或损失由乙方负责,甲方对代发工资清单 中出现的差错不承担任何责任。 第八条 如因乙方失误造成工资发放中的差错,由乙方出具加盖财务专用章及负责人签名的有效凭证,在乙方员工未取走工资且错账时间在一个月以内的情况下,甲方将协助乙方更正差错,对同一批错账乙方只可申请一次冲正。因乙方原因引‎‎起的错账冲正而导致的经济纠纷由乙方自行承担责任。 第九条 因任何原因造成代发工资出现差错,双方均应及时通知对方,并协助对方进行补救,以减少损失。 第十条 如甲方因设备或通讯及其他客观原因造成账务差错时,甲方有权单方面进行账务更正。 若乙方未按本协议约定按时足额缴交代发工资手续费、或违反本‎‎协议约定的乙方其他各项义务的，甲方有权单方面解除本协议。 第十一条 未经双方书面同意,任何一方不得更改或修改本协议。本协议未尽事宜,双方应本着友好合作、互谅互让的精神进行协商解决,并订立书面补充条款。补充条款与本协议具有同等法律效力。本协议一式二份,甲乙双方各执一份,具同等法律效力。 本协议履行过程当中如有争议，双方应‎‎友好协商解决;协商不成的，任何一方可向甲方网点所在地人民法院起诉。 第十二条本协议有效期壹年,自甲乙双方签字盖章之日起生效。协议期内,如甲乙双方任何一方需提前终止协议,须提前一个月书面通知对方。协议有效期届满前一个月内如果双方均未书面告知对方终止协议，则本协议有效期自动顺延。 甲方: (单位盖章) 乙方: (单位盖章) 甲方授权代表: 乙方授权代表: 日期: 年 月 日 日期: 年 月 日 联系电话: 联系电话: 传真: 传真:

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