工厂临时工失误导致机械维修人员意外受伤厂方却坚称…37岁的陈先生在福州从事销售维修石材机械的工作，近期在一家石材加工厂意外弄伤了自己的手，事后对于治疗费和责任谁来承担的问题，和工厂出现纠纷。

　　调解小组与陈先生一同前往涉事的石材加工厂bd半岛，并且见到了厂方代表唐先生，双方还原了事发现场的情况。

　　负责人唐先生表示，陈先生并不是厂里的工人，工厂平时向陈先生购买配件，陈先生负责维保，双方不是雇佣关系。

　　调解小组认为，要弄清事故到底该由谁来承担，首先应该对陈先生和厂方之间的劳动关系进行认定，但是双方对此有争议。对此，记者也咨询了法律人士的意见，律师认为他们属于承揽关系。

　　根据承揽合同法律关系来看，陈先生可以依照承揽合同，来向工厂老板主张受伤的损失。工厂老板认为是他临时另外雇请的工人造成失误的话，他可以向这个工人进行追偿。

　　据了解，陈先生从事维修石材加工机械十年，并没有去劳动部门申请相关的资质证书，也没有接受正规部门关于安全方面的培训。因此，调解员老许认为，陈先生在事故当中也应当承担一部分责任。

　　陈先生提出希望厂家承担2万多医疗费，厂方代表唐先生对于陈先生提出的补偿金额无法接受。对此，调解员提出折中的方案，医疗费限额2万元，双方各承担50%。

　　从受伤到现在我花了将近2000多元，后续还有2万多的治疗费。他们提的3000元，我肯定没办法接受。

　　《帮帮团》认为，意外的发生造成的损失通常难以挽回，即使是现金补偿，更多是对权益受侵害一方的安抚，承担事故后的责任，不仅是法律要求，也表现着个人或企业的担当，希望事件中的双方认定自身的法律责任，换位思考，建议还是通过沟通的办法，尽快化解纠纷。